Opo (3. vuosi)
Työelämän ABC
TYÖSUHTEEN ALKU
Työsopimus: työsuhteen alussa laaditaan työsopimus, jossa määritellään työsuhteen ehdot ja tiedot. Tällaisia tietoja ovat esimerkiksi; palkka, työsuhteen pituus, työsuhteen muoto ja työtehtävät.
Vakituinen työpaikka: vakituinen työ voidaan lopettaa irtisanomisella. Työnantajalla on oltava hyvä ja painava syy työsuhteen lopettamiseen, työntekijä voi irtisanoutua ilman painavaa syytä.
Osa-aikatyö: osa-aikatyön viikkotuntimäärä on pienempi kuin kokoaikatyön. Yleensä alle 30h.
Määräaikainen työ: määräaikainen työ on voimassa, kunnes määräaika umpeutuu tai sovittu työ saadaan valmiiksi.
Vuokratyö: työntekijöitä tarvitseva työnantaja tekee sopimuksen työntekijöiddn vuokraamisesta toisesta firmasta. Vuokratyötä koskevat normaalit työehtosopimuksen ehdot.
Keikkatyö: keikka työ on useimmiten osa-aikatyötä.
Työehtosopimus: kaikilla aloilla on työehtosopimus ja kaikkien tähän työehtosopimukseen kuuluvien alojen yritysten on noudatettava sopimuksen ehtoja, kuten palkkamääräyksiä.
Koeaika: koeaikaa ei ole, jos sellaisesta ei ole sovittu työsuhteen alussa.
Palkka: palkan oltava työehtosopimuksen minimipalkka tai suurempi. Työnantajan tulee toimittaa työntekijän palkka työntekijän pankkitilille sovittuina aikoina.
TYÖSUHDE
Työaika: työajan on noudatettava työsopimuksen viikkotuntimäärää.
Ylityö: ylityötä ei ole pakko tehdä, mutta jos ylityötä tekee niin siitä saadaan ylityökorvausta.
Yötyö: yötyöstä saa yötyökorvausta eli hieman suurempaa palkkaa.
Vuorotyö: vuorotyössä työvuoroajat vaihtuvat säännöllisesti. Vuorot muuttuvat ennalta sovituin ajanjaksoin.
APUA ONGELMATILANTEISSA
Luottamusmies: luottamusmies valvoo työntekijöiden oikeuksien ja työehtosopimuksen vaatimusten toteutumista.
Ammattiliitto: ammattiliittoja on eri ammateilla ja ne pyrkivät parantamaan työntekijöiden työolosuhteita ja puolustavat omien ammattiensa oikeuksia.
Työsuojelu: työsuojelun avulla on tarkoitus ehkäistä, vähentää ja poistaa työssä aiheutuvia vaaroja ja vaurioita
Työterveyshuolto: työterveyshuolto on työntekijöiden työolojen turvallisuutta kehittävää toimintaa
TAUOT TYÖELÄMÄSSÄ
Sairastuminen: jos on ollut töissä yli kuukauden on työnantajan maksettava sinulle normaali palkka sairastumispäivältä ja seuraavilta yhdeksältä päivältä. Pidempiaikaisessa sairaustapauksessa selvitetään voiko työntekijä palata vielä töihin ja jos niin milloin. Työntekijä saa sairauspäivärahaa.
Lomat: työntekijä kerää työnteon aikana vuosilomaa, jonka hän säö pitää niin, että hänelle maksetaan palkkaa.
TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN
Irtisanominen: työntekijä voi irtisanoutua toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta koska vain, työnantajalla on puolestaan oltava hyvät syyt
Työsopimuksen purkaminen: työsuhteen purku työnantajan puolesta on mahdollista vain jos siihen on painavat syyt. Tällöin työsuhde päättyy heti.
Työttömyysturva: korvaa taloudellisia menetyksiä, jotka johtuvat työttömyydestä (ansiopäiväraha, peruspäiväraha, työmarkkinatuki)
Työsopimus: työsuhteen alussa laaditaan työsopimus, jossa määritellään työsuhteen ehdot ja tiedot. Tällaisia tietoja ovat esimerkiksi; palkka, työsuhteen pituus, työsuhteen muoto ja työtehtävät.
Vakituinen työpaikka: vakituinen työ voidaan lopettaa irtisanomisella. Työnantajalla on oltava hyvä ja painava syy työsuhteen lopettamiseen, työntekijä voi irtisanoutua ilman painavaa syytä.
Osa-aikatyö: osa-aikatyön viikkotuntimäärä on pienempi kuin kokoaikatyön. Yleensä alle 30h.
Määräaikainen työ: määräaikainen työ on voimassa, kunnes määräaika umpeutuu tai sovittu työ saadaan valmiiksi.
Vuokratyö: työntekijöitä tarvitseva työnantaja tekee sopimuksen työntekijöiddn vuokraamisesta toisesta firmasta. Vuokratyötä koskevat normaalit työehtosopimuksen ehdot.
Keikkatyö: keikka työ on useimmiten osa-aikatyötä.
Työehtosopimus: kaikilla aloilla on työehtosopimus ja kaikkien tähän työehtosopimukseen kuuluvien alojen yritysten on noudatettava sopimuksen ehtoja, kuten palkkamääräyksiä.
Koeaika: koeaikaa ei ole, jos sellaisesta ei ole sovittu työsuhteen alussa.
Palkka: palkan oltava työehtosopimuksen minimipalkka tai suurempi. Työnantajan tulee toimittaa työntekijän palkka työntekijän pankkitilille sovittuina aikoina.
TYÖSUHDE
Työaika: työajan on noudatettava työsopimuksen viikkotuntimäärää.
Ylityö: ylityötä ei ole pakko tehdä, mutta jos ylityötä tekee niin siitä saadaan ylityökorvausta.
Yötyö: yötyöstä saa yötyökorvausta eli hieman suurempaa palkkaa.
Vuorotyö: vuorotyössä työvuoroajat vaihtuvat säännöllisesti. Vuorot muuttuvat ennalta sovituin ajanjaksoin.
APUA ONGELMATILANTEISSA
Luottamusmies: luottamusmies valvoo työntekijöiden oikeuksien ja työehtosopimuksen vaatimusten toteutumista.
Ammattiliitto: ammattiliittoja on eri ammateilla ja ne pyrkivät parantamaan työntekijöiden työolosuhteita ja puolustavat omien ammattiensa oikeuksia.
Työsuojelu: työsuojelun avulla on tarkoitus ehkäistä, vähentää ja poistaa työssä aiheutuvia vaaroja ja vaurioita
Työterveyshuolto: työterveyshuolto on työntekijöiden työolojen turvallisuutta kehittävää toimintaa
TAUOT TYÖELÄMÄSSÄ
Sairastuminen: jos on ollut töissä yli kuukauden on työnantajan maksettava sinulle normaali palkka sairastumispäivältä ja seuraavilta yhdeksältä päivältä. Pidempiaikaisessa sairaustapauksessa selvitetään voiko työntekijä palata vielä töihin ja jos niin milloin. Työntekijä saa sairauspäivärahaa.
Lomat: työntekijä kerää työnteon aikana vuosilomaa, jonka hän säö pitää niin, että hänelle maksetaan palkkaa.
TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN
Irtisanominen: työntekijä voi irtisanoutua toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta koska vain, työnantajalla on puolestaan oltava hyvät syyt
Työsopimuksen purkaminen: työsuhteen purku työnantajan puolesta on mahdollista vain jos siihen on painavat syyt. Tällöin työsuhde päättyy heti.
Työttömyysturva: korvaa taloudellisia menetyksiä, jotka johtuvat työttömyydestä (ansiopäiväraha, peruspäiväraha, työmarkkinatuki)
Jatko-opinto ja urasuunnitelma
Koulutuksen kuvaus pääpiirteittäin: logopedia tutkii ihmisten välistä viestintää ja vuorovaikutusta ja etenkin niiden häiriöitä.
Opintojen rakenne:
Kandidaatin tutkinto:
1. Logopedian perusoinnot 25 op ja aineopinnot 70 op
2. Yleiset valmiudet:
3. Yksikön yhteiset opinnot, 15 op
4. Viestintä- ja kieliopinnot, 15 op
5. Opiskeluvalmiudet, 5 op
6. Muut pakolliset opinnot, 50 op
Maisterin tutkinto:
1. Logopedian syventävät opinnot, 100 op
2. Maisterivaiheen valinnaiset opinnot, 20 op
Tutkintonimike: filosfian maisteri, humanististen tieteiden kandidaatti
Koulutuspaikkakunnat: Oulu, Helsinki, Tampere, Turku
Valintaperusteet koulutukseen: ylioppilaskokeen ja valintakokeen avulla, kaikkien hakijoidfn on osallistuttava valintakokeeseen
Työllistymismahdollisuudet: työllistymismahdollisuudet puheterapeutin ammattiin ja muihin alan asiantuntijatehtäviin ovat hyvät koko Suomessa.
Opintojen rakenne:
Kandidaatin tutkinto:
1. Logopedian perusoinnot 25 op ja aineopinnot 70 op
2. Yleiset valmiudet:
3. Yksikön yhteiset opinnot, 15 op
4. Viestintä- ja kieliopinnot, 15 op
5. Opiskeluvalmiudet, 5 op
6. Muut pakolliset opinnot, 50 op
Maisterin tutkinto:
1. Logopedian syventävät opinnot, 100 op
2. Maisterivaiheen valinnaiset opinnot, 20 op
Tutkintonimike: filosfian maisteri, humanististen tieteiden kandidaatti
Koulutuspaikkakunnat: Oulu, Helsinki, Tampere, Turku
Valintaperusteet koulutukseen: ylioppilaskokeen ja valintakokeen avulla, kaikkien hakijoidfn on osallistuttava valintakokeeseen
Työllistymismahdollisuudet: työllistymismahdollisuudet puheterapeutin ammattiin ja muihin alan asiantuntijatehtäviin ovat hyvät koko Suomessa.
SAMK-tehtävä
- Saimme sisääntuloaulasta passit joiden kanssa lähdimme kiertämään samkkia ja keräämään leimoja passiin. Kierros eteni aika hitaasti ja ehdeimme käymään vain yhdessä osassa kierrosta. Olisi ollut mukava käydä kaikissa kerroksissa.
-sote, robotiikka-automaatioala, konetekniikka, rakennus- ja yhdyskuntatekniikka, lvi, logistiikka, fysioterapia, matkailu, liiketalous ja markkinointi.
-Sammakko on opiskelijajärjestö ja sillä on oma toimisto rakennuksessa (sieltä saa esim. parkkilappuja) Soteekki SAMK on hyvinvointi ja terveys palvelut, (sieltä saa esim. hyvinvointituotteita)
-BYOD tulee sanoista Bring Your Own Device eli tuo oma laite. BYODin ajatus on, että kampuksessa on mahdollista käyttää omia laitteita etenkin silloin, kun laitteita ei riitä kaikille koulusta.
- Kiina, englanti, irlanti, saksa, ranska, itävalta, kanada, turkki, espanja, unkari
- Esim. rikosseuraamustyö, mielenterveys ja päihdähoitotyö ja ranskan perusteet.
-sote, robotiikka-automaatioala, konetekniikka, rakennus- ja yhdyskuntatekniikka, lvi, logistiikka, fysioterapia, matkailu, liiketalous ja markkinointi.
-Sammakko on opiskelijajärjestö ja sillä on oma toimisto rakennuksessa (sieltä saa esim. parkkilappuja) Soteekki SAMK on hyvinvointi ja terveys palvelut, (sieltä saa esim. hyvinvointituotteita)
-BYOD tulee sanoista Bring Your Own Device eli tuo oma laite. BYODin ajatus on, että kampuksessa on mahdollista käyttää omia laitteita etenkin silloin, kun laitteita ei riitä kaikille koulusta.
- Kiina, englanti, irlanti, saksa, ranska, itävalta, kanada, turkki, espanja, unkari
- Esim. rikosseuraamustyö, mielenterveys ja päihdähoitotyö ja ranskan perusteet.
Mahdollinen välivuosi
Ensimmäinen vaihtoehtoni välivuodelle on logopedian opintojen (mikäli haen tälle alalle) suorittaminen avoimessa yliopistossa. Tampereen yliopistossa on mahdollista opiskella logopediaa avoimessa yliopistossa sisälle päässeiden opiskelijoiden kanssa. Tampereen avoimessa yliopistossa on tälle alalle kuitenkin melko vähän paikkoja.
Toinen vaihtoehtoni on palkkatyöntekeminen välivuoden ajan.
Toinen vaihtoehtoni on palkkatyöntekeminen välivuoden ajan.
Opiskelutilanteen tarkistus
1. 62
2. 45 pakollista, 12 syventävää, 5 soveltavaa
3. YH2,
4. YH2: suoritetaan 3. vuoden 3. jaksossa
5. ÄI8, ÄI9, ENA8 (<- 3. vuosi)
6. 15
7. Ei
8. Ei
9. 9 kurssia
10. 75 kurssia
11. Kyllä
2. 45 pakollista, 12 syventävää, 5 soveltavaa
3. YH2,
4. YH2: suoritetaan 3. vuoden 3. jaksossa
5. ÄI8, ÄI9, ENA8 (<- 3. vuosi)
6. 15
7. Ei
8. Ei
9. 9 kurssia
10. 75 kurssia
11. Kyllä