Vapaaehtoistoiminnan perusteet / vertaistukea ja virikkeitä ohjaajille
Moduulin esittely
MODUULI 5: Ohjaajahuolto: vertaistukea ja virikkeitä / vapaaehtoistoiminnan perusteet
Osaamisaihe: 5A: ohjaajan hyvinvoinnin tukeminen, 5B: vapaaehtoisten johtamisen ja ohjaamisen perusteet, vinkkejä käytännön tekemiseen
Kesto: 4h ohjaajan hyvinvoinnin tukeminen + 4h vapaaehtoisten johtamisen ja ohjaamisen perusteet
Työmuodot: Luento, video, ryhmäkeskustelu, pienryhmätyöskentely
Osaamistavoite |
Ydinkäsitteet ja sisältö |
Työskentelymuodot |
Materiaalit ja linkit
|
Orienoitua aiheeseen: Millainen on hyvä ohjaaja? Omat vahvuudet ohjajana? Hahmottaa ja oppia ohjaajan vastuita toiminnassa ja toiminnan eri vaiheissa.
|
|
Keskustelu 3-4 hengen pienryhmissä, sanapilvi tai omat vahvuudet - julisteen tekeminen Ryhmätöiden purku ja keskustelu Luento 10 min
|
Tee sanapilvi ohjaajan vahvuuksista esim. Menti.com -palveluun tai oma sanalista, sanapilvi tai kuvakollaasi paperille. Tarvikkeet: paperi ja kynä, sanojen listaus. Luentodiat: Ohjaajahuolto |
Hahmottaa ja oppia ohjaajan tehtäviä sekä roolia toiminnan eri vaiheissa. Hahmottaa ohjaajan tehtäviä toiminnan mahdollistajana sekä tutustua harrastajien omiin tarinoihin, case Toivon tarinat. Tutustutaan toiminnan toteuttamiseen osallistujan näkökulmasta. |
|
Luento 5 min Toivon tarinat videon/videoiden katsominen ja ryhmäkeskustelut niiden pohjalta 25 min Luento 15 min |
Luentodiat: Ohjaajahuolto Toivon tarinat videot: www.toivontarinat.fi Ryhmäkeskustelu tarinoiden pohjalta |
Tutustua ohjaajan toimintaan ja hahmottaa asioita, jotka edistävät ohjaustilanteiden onnistumista. Tehdä itsearviointia: minä ohjaajana. |
|
Luento 15 min. Tutustutaan ohjaajan työkaluihin ja toimintavinkkeihin. Parastetaan ohjaajan työkalut omaa käyttöä varten (ja esitellään tuotoksia sen vapaaehtoisuuden mukaan) 30 min |
Luentodiat: Ohjaajahuolto Omat muistiinpanot
|
Oppia hahmottamaan ihmisten eroavaisuuksia ja oppia tuntemaan itseään enemmän. Tutustua erilaisiin rooleihin toiminnassa. Lisätä tietoisuutta oman hyvinvoinnin ja työhyvinvoinnin tukemisesta. Lisätä tietoisuutta siitä, miten toisten innostajana toimiminen edellyttää omaa hyvinvointia.
|
|
Temperamenttitesti 10 min Luento 5 min Ryhmäkeskustelu ja rooliharjoitus 10 min Luento 10 min |
Luentodiat: Ohjaajahuolto Temperamenttitesti https://mooli.fi/testaa-temperamenttisi/ Materiaalipankki ja vinkkejä ohjaajalle: https://ttk.fi/koulutukset/tilaa_koulutus_tyopaikalle/tyohyvinvoinnin_portaat
|
Orientoitua aiheeseen: mitä on vapaaehtoistoiminta? Millaisia kokemuksia itselläni on? |
Vapaaehtoistoiminnan peruskäsitteitä ja perusperiaatteita
|
Orientaatiokeskustelu parin kanssa (15 min)
|
Luentodiat: Vapaaehtoistoiminta tai luentotallenne
|
Oppia perusasioita vapaaehtoisten ohjaamisesta sekä yhteistyöstä työntekijöiden kanssa
|
Käymme läpi teorian ja keskustelujen kautta vapaaehtoisten ohjaamisen perusasioita
|
Luento 45 min |
Luentodiat: Vapaaehtoistoiminta tai luentotallenne |
Hahmottaa, millaisia tilanteita vapaaehtoisten kanssa voi syntyä ja miten niihin puuttua
|
Käydään pienryhmissä läpi tilanteita, mitä vapaaehtoisten kanssa voi syntyä ja pohditaan, miten niitä voisi ohjaajana ratkoa
|
Ryhmätyöskentely 45 min |
Fläppipaperia tai muita muistiinpanovälineitä |
Soveltaa opittuja asioita käytäntöön |
Keskustelua siitä, miten opittua voi viedä käytäntöön esimerkkien kautta.
|
Ryhmätöiden purkukeskustelu 30 min Loppukeskustelu 15 min |
Muistiinpanovälineet |
Kurssisuunnitelmassa olevat materiaalit löydät ohesta. Siihen kuuluu luento, jonka voit käyttää sellaisenaan tai vaihtoehtoisesti luentodioja hyödyntäen.
Luentotallenne ohjaajahuollosta julkaistaan viimeistään kesäkuussa 2022. Tässä luentodiat: Ohjaajahuolto.pdf
Luentotallenne vapaaehtoisten kanssa toimimisesta.
Luentodiat pdf-muodossa: Vapaaehtoistoiminta.pdf