Työssä oppiminen

Yleistä työssä oppimisesta 2019-2020

Työssä oppimisjaksoja voidaan koulutuksen ajalle suunnitella jokaisen oman henkilökohtaisen opiskeluohjelman sisälle. kevän 2020 varsinaiset työssä oppimisjaksot ovat
- 9.3.- 3.4. - tällä jaksolla yleensä hakeudutaan talvikohteisiin (Lappi, Itä-Suomi)
- 4.-29.5. - ollaan useinmiten Etelä- ja Keski-Suomen kohteilla
- lisäksi työssä oppimista voidaan suunnitella kesäaikaan ja syksylle jaksoille, jolloin lähiopetusta tai reissuja ei ole ohjelmassa

Tarkoituksena on, että jokainen hankkii työssä oppimispaikkansa itse. On suoraan yhteydessä työpaikkaan jne. Eräkarkku tekee sitten sopimuksen työssä oppimispaikan kanssa. Siinä tärkeimpinä kohtina on mm. se että työssä oppimispaikka järjestää majoituksen ja ruokailut ainakin työpäiville. Matkat kuuluvat opiskelun kuluihin tai voit neuvotella työssä oppimispaikan kanssa matkojen korvaamisesta. Työssä oppimispaikka kun saa sinusta ilmaista työvoimaa.

Jokaisen työssä oppijan tulee pitää työssä oppimispäiväkirjaa. Siihen kirjataan työpäivät ja tehdyt tunnit sekä esim. ranskalaisin viivoin se mitä kulloinkin on tehnyt. Ja koska työssä oppimispäiväkirja on työssä oppijan oppimisen apuväline niin sinne kannattaa kirjoittaa myös ideoita, ajatuksia, mietteitä siitä mitä olisi voinut tehdä toisin jne. Työssä oppimispäiväkirjasta jää kopio tänne meille eli se kannattaa kirjoittaa tietokoneelle.

Jos et millään löydä itsellesi paikkaa niin ota yhteyttä Hanskiin tai Marjoon, meillä on yhteistyökumppaneita ja meille aina tuleekin kyselyjä mahdollisista työssä oppimispaikoista. Työssä oppimispaikkana voi olla myös kotipaikkasi lähellä toimiva yritys, joka ei voi tarjota yhtämittaista jaksoa vaan käyt siellä aina yksittäisinä päivinä keikoilla. Näitäkin paikkoja on ollut vuosittain...

Ainakin kahdessa työssä oppimispaikassa olisi hyvä käydä. Mieluummin niin että ovat joko eri vuodenaikoihin tai paikat ovat suuntautuneet erilaisiin asiakasryhmiin (esim. lapset tai aikuisryhmät).