Hyvitettävät päivät

Hyvitettävät päivät

Hyvitettävät päivät Laukaan päivähoidossa

Kasvun ja oppimisen lautakunta on tehnyt päätöksen, että ”Hyvitettävät päivät”- käytäntö on voimassa Laukaan kunnallisessa päivähoidossa toistaiseksi.

Lähtökohdat

  • Toimintakausi 1.8. – 31.7.
  • Hyvitettävät päivät ovat lukuvuonna 2016-2017 voimassa koulujen loma-aikoja mukaillen:
    • syysloma -21.10.2016
    • joululoma 12.2016-8.1.2017
    • talviloma 2.-5.3.2017
    • kesäloma 6.- 8.8.2017

Hyvitettävien päivien ilmoittaminen

  • Syys-, joulu-, talviloma:
    • Vanhemmat ilmoittavat loma-ajankohdan n. 3 viikkoa ennen lomajakson alkamista. Viimeisen ilmoittamispäivän jälkeen päiviä ei voi enää muuttaa. Tämän ajankohdan jälkeisillä muutoksilla / ilmoituksilla ei ole enää vaikutusta maksun hyvittämiseen.

Maksujen soveltaminen

  • Tämä ohjeistus koskee tässä vaiheessa syys-, joulu-, ja talvilomia, kesältä oma ohjeistus keväällä 2017
  • Hoidontarve kaikki hoitopäivät:
    • Hyvitetään koulujen loma-ajalle ilmoitut hyvitettävät päivät hoitomaksusta päivähinnan mukaisesti.
    • Hyvitettävän päivän hinta muodostuu päivähoitomaksu/kuukauden toimintapäivien lukumäärällä.
  • Hoidontarve 15 pv/ kk
    • talviloman aikana, jos lapsi on poissa 27.2-3.3.2017 välisenä aikana määräaikaan mennessä annetun ilmoituksen mukaisesti ja on loma-ajan ulkopuolisena aikana läsnä vähemmän kuin 15 pv, tulee kyseiselle kuukaudelle hoitomaksussa hyvitettäviä päiviä näiden erotuksen mukainen lukumäärä. Eli jos läsnäolopäiviä tulee kyseiselle kuukaudelle yhteensä 12 pv, niin hyvitettäviä päiviä tulee yhteensä 3 pv (15-12=3).
  • Hoidontarve 10 pv/ kk:
    • talviloman aikana, jos lapsi on poissa 27.2-3.3.2017 välisenä aikana määräaikaan mennessä annetun ilmoituksen mukaisesti ja on loma-ajan ulkopuolisena aikana läsnä vähemmän kuin 10 pv, tulee kyseiselle kuukaudelle hoitomaksussa hyvitettäviä päiviä näiden erotuksen mukainen lukumäärä. Eli jos läsnäolopäiviä tulee kyseiselle kuukaudelle yhteensä 8 pv, niin hyvitettäviä päiviä tulee yhteensä 2 pv (10-8=2).
    • 10 pv/kk ja 15 pv / kk sopimuksissa sairaspäivät ja muut ennalta ilmoittamattomat poissaolot rinnastetaan hoitopäiviksi.