Hyvitettävät päivät

Hyvitettävät päivät Laukaan kunnallisessa varhaiskasvatuksessa

Kasvun ja oppimisen lautakunta on tehnyt päätöksen, että ”Hyvitettävät päivät”- käytäntö on voimassa Laukaan kunnallisessa varhaiskasvatuksessa toistaiseksi.

Lähtökohdat

  • Maksulaki sanoo, että toimintakauden aikana voidaan laskuttaa 11 kk:lta.
  • Toimintakausi 1.8. – 31.7.
  • Hyvitettävät päivät ovat lukuvuonna 2018-2019 voimassa koulujen loma-aikoja mukaillen:
    • syysloma - 21.10.2018, viikko 42
    • joululoma 12.2018 - 6.1.2019
    • talviloma 2. - 3.3.2019, viikko 9

Hyvitettävien päivien ilmoittaminen

  • Syys-, joulu-, talviloma:
    • Vanhemmat ilmoittavat loma-ajankohdan n. 3 viikkoa ennen lomajakson alkamista. Viimeisen ilmoittamispäivän jälkeen päiviä ei voi enää muuttaa. Tämän ajankohdan jälkeisillä muutoksilla / ilmoituksilla ei ole enää vaikutusta maksun hyvittämiseen.

Maksujen soveltaminen

  • Tämä ohjeistus koskee tässä vaiheessa syys-, joulu-, ja talvilomia, kesältä oma ohjeistus keväällä 2019

 

  • Hoidontarve kaikki hoitopäivät:
    • Hyvitetään koulujen loma-ajalle ilmoitut hyvitettävät päivät hoitomaksusta päivähinnan mukaisesti.
    • Hyvitettävän päivän hinta muodostuu päivähoitomaksu/kuukauden toimintapäivien lukumäärällä.
  • Hoidontarve 15 pv/ kk
    • syysloman aikana, jos lapsi on poissa 15.10-19.10.2018 välisenä aikana määräaikaanmennessä annetun ilmoituksen mukaisesti ja on loma-ajan ulkopuolisena aikana läsnä vähemmän kuin 15 pv, tulee kyseiselle kuukaudelle hoitomaksussa hyvitettäviä päiviä näiden erotuksen mukainen lukumäärä. Eli jos läsnäolopäiviä tulee lokakuulle yhteensä 12 pv, niin hyvitettäviä päiviä tulee yhteensä 3 pv (15-12=3).

 

  • Hoidontarve 10 pv/ kk:
    • syysloman aikana, jos lapsi on poissa 15.10-19.10.2018 välisenä aikana määräaikaanmennessä annetun ilmoituksen mukaisesti ja on loma-ajan ulkopuolisena aikana läsnä vähemmän kuin 10 pv, tulee kyseiselle kuukaudelle hoitomaksussa hyvitettäviä päiviä näiden erotuksen mukainen lukumäärä. Eli jos läsnäolopäiviä tulee lokakuulle yhteensä 8 pv, niin hyvitettäviä päiviä tulee yhteensä 2 pv (10-8=2).
    • 10 pv/kk ja 15 pv / kk sopimuksissa sairaspäivät ja muut ennalta ilmoittamattomat poissaolot rinnastetaan hoitopäiviksi.