Työpaikalla järjestettävä koulutus

Työpaikalla järjestettävä koulutus

​Koulutus voi toteutua joustavasti oppilaitoksessa, työpaikoilla ja digitaalisissa oppimisympäristöissä

Työpaikalla järjestettävä koulutus voidaan toteuttaa:

1. Koulutussopimuksena
Koulutuksen järjestäjä ja työpaikka solmivat määräaikaisen kirjallisen sopimuksen opiskelijan osaamisen hankkimisesta työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Opiskelija ei ole työsuhteessa koulutussopimustyöpaikkaan.

2. Oppisopimuksena
Opiskelija ja työnantaja solmivat määräaikaisen kirjallisen sopimuksen opiskelijan osaamisen hankkimisesta työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Opiskelija on työsuhteessa koulutussopimustyöpaikkaan.

3. Koulutussopimusta ja oppisopimusta vuorotellen

Koulutus- ja oppisopimuksella hankittu osaaminen osoitetaan näyttämällä se käytännön työtilanteissa. Osaamisen arvioinnista vastaa opettaja ja työpaikkaohjaaja yhdessä.

Koulutus- ja oppisopimuksen suunnittelun ja toteutuksen vaiheet löydät ympyrän eri osista: