https://peda.net/id/tQ3t4 2014-02-26T12:32:31+02:00 https://peda.net/:static/535/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/3rTGHm 2014-11-20T09:11:22+02:00 Yhteistyöryhmän toimialaa ja edustavuutta koskeva koonti<br/> <table border="1"> <tbody> <tr> <td> </td> <td><b>Miten varmistetaan, että yhteistyöryhmässä ovat edustettuina kaikki ohjauksen osapuolet: päättäjät, hallinnonalojen johto, organisaatioiden johto, organisaatioiden työntekijät, vanhemmat/huoltajat, oppilaat/opiskelijat, muut ohjauksen asiakkaat sekä elinkeinoelämän ja kolmannen sektorin edustajat?</b></td> </tr> <tr> <td>Etelä-Pohjanmaa</td> <td> Alueellinen ELO-ryhmä on aikanaan perustettu EPn Aikuiskoulutusfoorumin –hankkeen ohjausryhmän pohjalle. ELO-ryhmä on edustukseltaan laaja. Tämä on ollut tietoinen valinta.</td> </tr> <tr> <td>Etelä-Savo</td> <td>Nimeämiskirjeessä on pyydetty tähän ISOon ELOon nimenomaan niitä, jotka päättävät organisaatioissa ja verkostoissa asioista. Lisäksi nimeämisvaiheessa on haluttu mukaan erityisesti nuorten edustajia kysymällä suositukset Allianssista. Pienemmässä ELO-ryhmässä ei ole nimettyjä jäseniä vaan se toimii verkostona, joka koostuu pääosin ohjausalan väestä.</td> </tr> <tr> <td>Häme</td> <td>ELO-ryhmien kokoonpanossa on painotettu molempien maakuntien osalta laajaa kokoonpanoa, jossa on mahdollisimman kattava eri sidosryhmien edustus. Nuorisofoorumi toimii erikseen, mutta on tarkoitus yhdistää ELO-ryhmiin vuoden 2015 alusta alkaen. ELO-ryhmien kokoonpanoa voidaan täydentää kutsumalla kokouksiin joko kerta- tai pysyväisluonteisesti eri alojen asiantuntijoita.</td> </tr> <tr> <td>Kaakkois-Suomi</td> <td>Kaakkois-Suomen ELO-foorumi on edustajaorganisaatioiltaan laaja kokoonpanoltaan. Nuorisofoorumi toimii erikseen. Yhteisiä toimenpiteitä on toimintasuunnitelmissa, jotka toimivat siltana ELO-foorumin ja Nuorisofoorumin välillä.</td> </tr> <tr> <td>Kainuu</td> <td>Opinraitti-työryhmä on edustaa olennaisia toimijatahoja elinikäisessä ohjauksessa Kainuun alueella. Käytämme tarvittaessa muiden toimijatahojen edustajia asiantuntijoina. Elinkeinoelämän tarpeet otetaan huomioon koulutusasiain neuvottelukunnassa, jossa heillä on edustus.</td> </tr> <tr> <td>Keski-Suomi</td> <td>Yhteistyöryhmä on edustukseltaan tietoisesti kohtalaisen suppea, mutta yhteistyöryhmässä käy säännöllisesti muiden toimijatahojen edustajia asiantuntijoina. Kokoonpanoa pohditaan uudelleen Ohjaamojen näkökulmasta.</td> </tr> <tr> <td>Lappi</td> <td>Yhteistyöryhmä on laaja-alainen ja edustuksellinen elin. Lisäksi verkostoon kuuluu neljä alueryhmää sekä maakunallinen koordinaatioryhmä, joka koostuu ohjauksen asiantuntijoista. Lisäksi TNO-asioita käsitellään aikuiskoulutuksen johtoryhmässä.</td> </tr> <tr> <td>Pirkanmaa</td> <td>ELO-ryhmä on on kokoonpanoltaan varsin laaja (19 jäsentä). Ryhmä voi kutsua tarvittaessa eri alojen asiantuntijoita kuultavakseen. Samoin kattavuutta laajentaa erilaiset, tarpeen mukaan koottavat alatyöryhmät.</td> </tr> <tr> <td>Pohjanmaa</td> <td> </td> </tr> <tr> <td>Pohjois-Karjala</td> <td>ELO-johtoryhmässä keskeisten organisaatioiden johtotaso (10 jäsentä); opetus- ja TE-hallinto, kolmassektori, Joensuun kaupunki, maakuntaliitto, AVI. <br/> ELO-yhteistyöryhmässämme on laaja edustus (21 jäsentä), mukana on mm. oppilaitosten, opojen, TE-toimiston, työmarkkinajärjestöjen edustajia. Kaikkien kysymyksessä mainittujen tahojen ottaminen mukaan ei onnistu käytännössä; liian suuri ryhmä ja erilaiset tulokulmat. Tarkastelemme ryhmän kokoonpanoa uudelleen vuoden 2014 lopussa.</td> </tr> <tr> <td>Pohjois-Pohjanmaa</td> <td> </td> </tr> <tr> <td>Pohjois-Savo</td> <td>Pohjois-Savossa verkosto on kaksitasoinen: ELO johtoryhmässä edustettuina ovat hallinnonalojen johto, organisaatioiden johto (ml. kolmas sektori). ELOverkossa edustettuina ovat organisaatioiden työntekijät, hanketoimijat sekä kolmannen sektorin toimijat.<br/> <br/> Tavoitteena on laajentaa ELO verkostoa nykyisestä STM:n hallinnonalan toimijoihin sekä elinkeinoelämän edustajiin. Pohjois-Savossa pidetään teemoittaisia verkostotapahtumia, joihin on luontevaa kutsua toimijoita heidän omien tarpeidensa ja motivaationsa mukaisesti. (Vrt. ennakointitapahtuma sekä toimialafoorumit, joissa mm. ohjausta käsitellään eri toimialojen tarpeista käsin.)</td> </tr> <tr> <td>Satakunta</td> <td>ELO-yhteistyöryhmä ja sen kanssa yhteistyössä toimivien TNO-asiantuntijafoorumin ja TYÖELÄMÄ 2020 -hankkeen alueverkoston edustavuus on poikkeuksellisen suuri. ELO-yhteistyöryhmässä on kaikki keskeiset kouluttaja- ja viranomaistahot, edustajinaan henkilöt joilla on päätäntävaltaa tai esimiesasema ohjaukseen liittyvissä asioissa omissa organisaatioissaan, TNO-asiantuntijafoorumissa on asiantuntijoita lähes 40 edustaen kattavasti eri organisaatioita, TYÖELÄMÄ 2020 -hankkeen alueverkostossa ovat mukana elinkeinoelämän (kauppakamari, yrittäjäjärjestöt), alueviranomaisten, ammattijärjestöjen sekä työterveyshuollon edustajat.</td> </tr> <tr> <td>Uusimaa</td> <td>Uudenmaan ELO-ryhmässä on 16 edustajaa kaikista merkittävistä tahoista asioiden etenemisen vaikuttavuuden kannalta mm. AVI, ELY, TE-toimisto, Uudenmaan liitto, Helsingin Yrittäjät oppilaitosverkostosta edustajat sekä ruotsinkielisyys huomioitu. ELO-ryhmään kutsutaan myös asiantuntijoita tarpeen mukaisesti. Syksyllä 2014 ELO-ryhmän kokoonpaona mahdollisesti laajennetaan. ELO-valmisteluryhmää myös mahdollisesti muokataan ELYn ryhmämuutostenkin vuoksi. ELO-ryhmä on tavoitteellisti alkuvaiheessa pienempi asioiden toiminnallisen käsittelynkin kannalta (mm. suositeltiin tutusmiskäynnillä Keski-Suomen ELYssä). Uusimaa on haasteellinen jo moninaisen ja laajan toimijaverkoston vuoksi, huomioiden myös eri kieliryhmät. Toiminnallisen ryhmän kokoaminen kaikki huomioiden on haaste. Työelämä pyritään vahvemmin kytkemään mukaan Työelämä 2020 -hankkeen mukaan tulolla.</td> </tr> <tr> <td>Varsinais-Suomi</td> <td>Kaksitasoisella toimintamallilla (MYR:n koulutusjaosto / suomenkielinen ja ruotsinkielinen ELO-jaosto) mahdollistetaan maakunnallisesti kattava ja eri hallinnontasot ja erilaiset toimijat huomioonottava osallistuminen. Näin vältetään toimintojen päällekkäisyys ja saadaan oikeat ohjaustoimijat kaikille tehtävätasoille.</td> </tr> <tr> <td>Svensk vägledning</td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> 2014-02-26T12:35:08+02:00