https://peda.net/id/e81f977e0a1 2025-03-26T10:04:13+02:00 https://peda.net/:static/532/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/120f1ff07d9 2025-08-20T09:45:36+03:00 <p> </p> <ol> <li><strong>Toimimme esimerkkeinä:</strong> Me henkilöstönä olemme avainasemassa turvallisen tilan luomisessa. Kyse ei ole vain sääntöjen noudattamisesta, vaan siitä, miten kohtelemme toisiamme ja opiskelijoitamme joka päivä.</li> <li><strong>Puuttuminen epämukaviin tilanteisiin:</strong> Jos näemme epäasiallista käytöstä, on meidän velvollisuutemme ottaa asia esille rakentavasti. Emme katso sivusta tai siirrä vastuuta muille.</li> <li><strong>Yhdenvertaisuuden käytäntö:</strong> Emme oleta mitään – emme taustoista, taidoista, sukupuolesta tai mistään muusta. Tämä näkyy esimerkiksi siinä, miten jaamme puheenvuoroja, annamme palautetta tai järjestämme tapahtumia.</li> <li><strong>Arjen pienet teot:</strong> Ystävällinen tervehdys, kuunteleminen, mahdollisuuden antaminen osallistua ja huomioida toiset. Nämä pienet asiat tekevät ilmapiiristä avoimen ja turvallisen kaikille.</li> <li><strong>Kehitämme jatkuvasti:</strong> Tämä ei ole staattinen lista, vaan prosessi, jota arvioimme ja päivitämme tarpeen mukaan. Pyydämme palautetta ja otamme sitä vastaan avoimin mielin.</li> </ol> <p>Tavoitteemme ei ole vain sääntöjen noudattaminen, vaan aidon ilmapiirin luominen, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu ja tervetullut.</p> 2025-08-20T09:44:07+03:00