https://peda.net/id/e2bee634520 2019-03-29T12:17:41+02:00 https://peda.net/:static/532/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/e2bf3c60520 2019-05-14T08:29:20+03:00 <p>Kaupungin johtamisen vastuut ja tehtävät on määritelty hallinto- ja toimintasäännöillä sekä erillisillä sopimuksilla ja ohjeilla.</p> <p>Palveluverkostoista, -tuotannosta ja palveluiden järjestämisestä vastaa Kasvun ja oppimisen lautakunta talousarviossa asetettujen tavoitteiden ja määrärahojen puitteissa. Määrärahat ja tavoitteet tarkentuvat lautakunnan hyväksymissä käyttösuunnitelmissa.</p> <p>Kasvun ja oppimisen palvelualueen vastuualueita ovat varhaiskasvatuspalvelut, perusopetus- ja nuorisopalvelut, lukiopalvelut ja toisen asteen yhteistyö sekä kasvun ja oppimisen tuen palvelut.</p> <p>Palvelualueen toimintaa johtaa apulaiskaupunginjohtaja. Yleisen johtamis- ja valvontatehtävän lisäksi apulaiskaupunginjohtajan yleiset tehtävät ja toimivalta on määrätty kaupungin hallintosäännön 3 luvun 24 §:ssä.</p> <p>Perusopetus- ja nuorisopalveluiden sekä lukiopalveluiden ja toisen asteen yhteistyön vastuualueiden asiakkuusjohtajana toimii opetusjohtaja. Asiakkuusjohtajan yleiset tehtävät on määrätty Kuopion kaupungin hallintosäännön 3 luvun 25 §:ssä.</p> <p>Perusopetuspäälliköt toimivat perusopetuksen palvelupäälliköinä. Palvelupäälliköiden yleiset tehtävät on määrätty hallintosäännön 3 luvun 26 §:ssä. Tarkemmasta viranhaltija- ja työntekijäorganisaatiosta sekä toimivallasta määrätään hallintosäännöllä ja toimintasäännöllä.</p> <p>Jokaisella koululla on rehtori, joka voi olla myös yhteinen useamman koulun kanssa.</p> <p>Perusopetuksen vastuualueen lukuvuositavoitteet määritellään kaupungin strategian, koulutuspoliittisen ohjelman painopisteiden ja kehittämissuunnitelmien pohjalta perusopetustiimissä ja rehtorikokouksissa. Vuosittain valitaan 1 - 2 kaupunkitasoista kehittämiskohdetta ja vähintään yksi koulukohtainen kehittämiskohde. </p> <p>Kaikilla johtamisen tasoilla käydään vuosittain kehityskeskustelut tai niitä vastaavat prosessit kaupungin linjausten mukaisesti. Johtamista kehitetään ja tuetaan pitkäjänteisellä johtamisosaamiskoulutuksella.</p> <p>Hyvällä johtamisella ja esimiestyöllä on ratkaiseva merkitys sille, että työntekijät voivat töissä hyvin. Johtamista arvioidaan jatkuvana prosessina.<br/> <br/> </p> 2019-03-29T12:17:41+02:00