<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://peda.net/:static/548/atom.xsl"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
<title>IPS-mallin käyttö kuntoutuksessa - Sijoita ja valmenna</title>
<id>https://peda.net/id/dd6b902adc5</id>
<updated>2024-03-07T10:29:50+02:00</updated>
<link href="https://peda.net/id/dd6b902adc5:atom" rel="self" />
<link href="https://peda.net/kuntoutussaatio/koulutukset/tyo-ja-toimintakyky/ips-mallin-kaytto-kuntoutuksessa-sijoita-ja-valmenna#top" rel="alternate" />
<logo>https://peda.net/:static/548/peda.net.logo.bg.svg</logo>
<rights type="html">&lt;div class=&quot;license&quot;&gt;Tämän sivun lisenssi &lt;a rel=&quot;license noopener&quot; href=&quot;https://peda.net/info&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Peda.net-yleislisenssi&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#10;</rights>

<entry>
<title>IPS-mallin käyttö kuntoutuksessa – Sijoita ja valmenna</title>
<id>https://peda.net/id/4c9359c4950</id>
<updated>2024-10-28T10:04:47+02:00</updated>
<link href="https://peda.net/kuntoutussaatio/koulutukset/tyo-ja-toimintakyky/ips-mallin-kaytto-kuntoutuksessa-sijoita-ja-valmenna/ips-mallin-kaytto-kuntoutuksessa-sijoita-ja-valmenna#top" />
<content type="html">&lt;p&gt;IPS-malli (Individual placement and support. Suom. Sijoita ja valmenna.) on näyttöön perustuva tuetun työllistämisen muoto, jonka on todettu tuottavan huomattavia tuloksia.  &lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;Koulutuksen sisältöalueet:&lt;/p&gt;&#10;&lt;ul&gt;&#10;&lt;li&gt;Kattava perehdytys IPS-mallin perusteisiin&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;IPS-mallin teoriatausta, kohderyhmät ja keskeiset periaatteet&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Vertailu muihin työvalmennuksen malleihin&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Tutkimuksellinen näyttö ja kritiikki&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Toiminnan kehittäminen ja itsearvioinnin periaatteet&lt;/li&gt;&#10;&lt;/ul&gt;&#10;&lt;p&gt;Mitä vaaditaan työhönvalmentajalta?&lt;/p&gt;&#10;&lt;ul&gt;&#10;&lt;li&gt;Työhönvalmentajan osaamisvaateet, työote ja asenne IPS-mallissa&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;IPS-mallin toteuttaminen työhönvalmennusprosessissa&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Yrityksen sitouttaminen osatyökykyisten palkkaamiseen.&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Ratkaisukeskeinen työote ja asiakkaiden yksilöllisten voimavarojen etsiminen&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Ratkaisukeskeinen työote&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Ratkaisukeskeinen haastattelu harjoituksineen&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Muutostoiveesta toimeen, tuloksekas tavoitteenasettelu&lt;/li&gt;&#10;&lt;/ul&gt;&#10;&lt;p&gt;Voimavarojen löytäminen: tutkimuksia myönteisestä tunteesta vahvuuden lähteenä, psykologinen pääoma, positiivinen psykologia ja luonteen vahvuudet.&lt;/p&gt;&#10;&lt;h3&gt;Kenelle koulutus on tarkoitettu?&lt;/h3&gt;&#10;&lt;p&gt;Koulutus vahvistaa ja lisää ammatillisen kuntoutuksen, työllistämisen ja kuntouttavan työtoiminnan parissa toimivien ammattilaisten osaamista.&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;span&gt;Kaikki koulutuskokonaisuudet ja palvelumme voidaan luoda juuri teidän organisaatioonne sopivaksi. Ota rohkeasti yhteyttä!&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&#10;&lt;span&gt;koulutukset (at) kuntoutussaatio.fi&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;span&gt;Voit myös tutustua tulossa oleviin koulutuksiimme &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;https://www.kuntoutussaatio.fi/ajankohtaista/tapahtumat&quot; rel=&quot;noopener nofollow ugc&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;tapahtumakalenteristamme&lt;/a&gt;&lt;span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#10;</content>
<published>2024-10-28T10:04:47+02:00</published>
</entry>


</feed>