https://peda.net/id/cbdb8b66fc4 2026-06-17T14:23:17+03:00 https://peda.net/:static/543/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license noopener" href="https://peda.net/info" target="_blank">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/ddc4188efc4 2026-06-16T16:22:42+03:00 <p><span><span class="right medium"><a href="https://peda.net/hankkeet/elotori/ajankohtaiskatsaus/ajankohtaista-elinikaisesta-ohjauksesta-nro-37-kesakuu-2026/2/teksti/jotpa-kaytetty-aitien-uravalmennnus.jpg#top" title="Jotpa_KÄYTETTY_Äitien uravalmennnus.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://peda.net/hankkeet/elotori/ajankohtaiskatsaus/ajankohtaista-elinikaisesta-ohjauksesta-nro-37-kesakuu-2026/2/teksti/jotpa-kaytetty-aitien-uravalmennnus.jpg:file/photo/696fed1ac3e6037fd7e11a0c57feeab0b83371c4/Jotpa_K%C3%84YTETTY_%C3%84itien%20uravalmennnus.jpg" alt="" title="Jotpa_KÄYTETTY_Äitien uravalmennnus.jpg" class="inline" loading="lazy"/></a></span>Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) <a href="https://www.jotpa.fi/fi/tietoa-meista/hankkeet-ja-projektit/aitien-uravalmennuskokeilu" rel="noopener nofollow ugc" target="_blank">Äitien uravalmennuskokeilussa</a> selvitetään, voidaanko vanhempainvapaalla pitkään olevien äitien koulutukseen osallistumista ja työllistymistä edistää yksilövalmennuksen avulla.  Kokeilu kohdistuu työvoiman ulkopuolella oleviin aikuisiin, jotka ovat yksi Jotpan lakisääteisistä kohderyhmistä. Jotpan tehtäviin kuuluu toimialaansa liittyvien tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden kehittäminen. </span></p> <p><span>Kokeiluun kuuluu kaksi osaa: henkilökohtainen uravalmennus ja tieteellinen tutkimus. </span><span>Jotpa on kilpailuttanut valmennuksia järjestävät palveluntuottajat vuoden 2025 lopulla. Uravalmennukset käynnistyivät huhtikuussa 2026. Tällä hetkellä palvelun eri vaiheissa on etenemässä hieman yli 200 äitiä. </span></p> <p><span>Kokeilussa tarjotaan kotona lapsiaan hoitaville äideille henkilökohtaista valmennusta. Valmennuksessa he voivat etsiä työ- tai opiskelupaikkaa, päivittää ansioluettelonsa ja harjoitella työhaastatteluja varten yhdessä valmentajan kanssa. </span></p> <p><span>Kansaneläkelaitos Kela lähettää kohdejoukkoon kuuluville äideille kutsun osallistua tutkimukseen ja mahdolliseen valmennukseen. Valmennukseen kutsutaan äitejä, jotka asuvat Helsingissä, Espoossa, Vantaalla, Tampereella, Turussa tai Oulussa, jotka ovat saaneet vähintään kuuden kuukauden ajan kotihoidon tukea ja joilla ei ole työ- tai opiskelupaikkaa, johon palata hoitovapaan jälkeen. Lisäksi palveluntuottajat tavoittelevat kohderyhmään kuuluvia infotilaisuuksien sekä hakevan toiminnan kautta.</span></p> <p><span>Valmennus on äideille vapaaehtoinen ja maksuton ja se kestää enintään kuusi kuukautta. Tavoitteena on, että vähintään 500 äitiä osallistuu valmennukseen satunnaistetussa koeasetelmassa. Uravalmennuksen kohderyhmästä noin puolet on maahanmuuttajataustaisia henkilöitä.</span></p> <p><span>Tutkimus toteutetaan satunnaistettuna kokeena. Tutkimukseen suostumuksensa antaneet äidit satunnaistetaan koe- ja verrokkiryhmään. Koeryhmään valikoituneet saavat yksilövalmennusta, kun taas verrokkiryhmään kuuluvat toimivat vertailuryhmänä. Tutkimukseen sisältyy alku- ja loppukysely sekä seurantatutkimus tilastorekistereistä. </span></p> <p><span>Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, voiko yksilöllinen uraohjaus nopeuttaa pitkällä perhevapaalla olevien äitien hakeutumista koulutukseen tai työhön. Työllistymistä ja koulutukseen osallistumista seurataan Tilastokeskuksen rekistereistä. Erityisen kiinnostavan seurannasta tekee sen pituus: äitien jatkopolkuja on mahdollista seurata aina vuoteen 2040 saakka.  </span></p> <p><span>Aikaisemman tutkimuksen mukaan äitiys johtaa väestössä keskimäärin muita alhaisempiin ansioihin ja alhaisempaan työllisyyteen. Suomessa pitkän aikavälin laskevan vaikutuksen on arvioitu olevan 25 % ansioissa ja 17 % työllisyydessä kymmenen vuoden kuluttua esikoisen syntymästä (niin sanottu äitiyssakko). </span></p> <p><span>Tutkimus tuottaa uutta tietoa siitä, minkälaisilla malleilla julkinen sektori voisi kustannustehokkaasti tukea äitejä työmarkkinoille palaamisessa.</span></p> <p><span>Kela ja Työn ja talouden tutkimuslaitos Labore toteuttavat kokeilun tieteellisen tutkimuksen.<br/> <br/> <a href="https://www.jotpa.fi/fi/aidit" rel="noopener nofollow ugc" target="_blank"><b>Tietosivu </b></a>kokeiluun osallistuville<b><br/> Potentiaalisille osallistujille suunnattu</b> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OQGOWPXWWe0" rel="noopener nofollow ugc" target="_blank">YouTube-video kokeilusta </a><br/> <br/> <b>Kirjoittaja:</b><br/> Anna Päiviö, </span>erityisasiantuntija, Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (Jotpa) <br/> <a href="mailto:anna.paivio@jotpa.fi" target="_blank" rel="nofollow ugc noopener">anna.paivio@jotpa.fi</a> <br/> <span class="left medium"><a href="https://peda.net/hankkeet/elotori/ajankohtaiskatsaus/ajankohtaista-elinikaisesta-ohjauksesta-nro-37-kesakuu-2026/2/teksti/jotpa-lyhenne-pitka-nimi-rgb-2x-1-002-.png#top" title="Jotpa_lyhenne+pitkä_nimi_RGB@2x 1 (002).png" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://peda.net/hankkeet/elotori/ajankohtaiskatsaus/ajankohtaista-elinikaisesta-ohjauksesta-nro-37-kesakuu-2026/2/teksti/jotpa-lyhenne-pitka-nimi-rgb-2x-1-002-.png:file/photo/91e8344faafb3cfcdf9ac9876bf2d81cadf25b2f/Jotpa_lyhenne%2Bpitk%C3%A4_nimi_RGB%402x%201%20%28002%29.png" alt="" title="Jotpa_lyhenne+pitkä_nimi_RGB@2x 1 (002).png" class="inline" loading="lazy"/></a></span></p> <p> </p> <p><br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <a href="https://peda.net/id/edacbf68fab" target="_blank" rel="noopener">Edellinen<span> </span></a>|<a href="https://peda.net/id/ab1d855c5b5" target="_blank" rel="noopener"><span> </span>Seuraava</a><span> </span>|<a href="https://peda.net/id/97406650fa9" target="_blank" rel="noopener"><span> </span>Palaa pääsivulle</a></p> <pre>_{Ajankohtaista elinikäisestä ohjauksesta nro 37, kesäkuu 2026}_{<a href="https://peda.net/id/97406650fa9" target="_blank" rel="noopener">https://peda.net/hankkeet/elotori/ajankohtaiskatsaus/nro37</a>}</pre> 2026-01-28T13:59:57+02:00