<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://peda.net/:static/539/atom.xsl"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
<title>Vuorovaikutusosaaminen ja moninaisuuteen liittyvä osaaminen</title>
<id>https://peda.net/id/bfb982eabe9</id>
<updated>2024-01-29T13:15:46+02:00</updated>
<link href="https://peda.net/id/bfb982eabe9:atom" rel="self" />
<link href="https://peda.net/jyu/okl/prope-ty%C3%B6skentely/okyajl/vuorovaikutusosaaminen-ja-moninaisuuteen-liittyva-osaaminen#top" rel="alternate" />
<logo>https://peda.net/:static/539/peda.net.logo.bg.svg</logo>
<rights type="html">&lt;div class=&quot;license&quot;&gt;Tämän sivun lisenssi &lt;a rel=&quot;license&quot; href=&quot;https://peda.net/info&quot;&gt;Peda.net-yleislisenssi&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#10;</rights>

<entry>
<title>Vuorovaikutusosaaminen ja moninaisuuteen liittyvä osaaminen</title>
<id>https://peda.net/id/99b860f6be9</id>
<updated>2024-04-29T15:04:16+03:00</updated>
<link href="https://peda.net/jyu/okl/prope-ty%C3%B6skentely/okyajl/vuorovaikutusosaaminen-ja-moninaisuuteen-liittyva-osaaminen/vuorovaikutusosaaminen-ja-moninaisuuteen-liittyva-osaaminen#top" />
<content type="html">&lt;em&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;Haluat ja kykenet toimimaan yhteistoiminnallisesti ja rakentavasti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa, -suhteissa ja &lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;ryhmissä. Tämä tarkoittaa sitä, että osaat ottaa toisen näkökulman huomioon, olet kiinnostunut kuuntelemaan toista ja annat tilaa ryhmässä.&lt;/span&gt; &lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;Ymmärrät verkostoihin ja yhteisöihin kuulumisen merkityksen sekä osaat rakentaa ja ylläpitää niitä&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt; Osaat neuvotella sekä ratkaista konflikteja ottaen huomioon eri osapuolten tarpeit&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;a ja tavoitteita.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&#10;&lt;p class=&quot;s3&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;Sinulla&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt; on kykyä&lt;/span&gt; &lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;mien ja toisten tunneilmaisujen&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt; havaitsemiseen ja tunnistamiseen sekä taitoa tunteiden säätelyyn ja ilmaisemiseen. Ymmärrät tunteiden syitä ja niiden vaikutuksia itseen&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt; ja m&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;uihin ihmisiin&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt; ja osaat soveltaa tätä&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt; ymmärrystä&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt; työssä&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;si&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p class=&quot;s3&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;Kykenet tiedostamaan ja haastamaan moninaisuuteen liittyviä asenteitasi ja uskomuksiasi ja toimimaan ymmärtäen, että jokainen ihminen o&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;n erityinen ja omanlaisensa e&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;s4&quot;&gt;dellytyksineen ja taustoineen. Sinulla on tietoisuutta ja herkkyyttä toimia vuorovaikutuksessa kulttuurisesti moninaisissa konteksteissa sekä arvostaa ja ymmärtää esimerkiksi etnisyyden, kielen, iän, uskonnon, sukupuolen, seksuaalisuuden sekä sosiaalisen luokan sisältämiä erityispiirteitä.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;strong&gt;&lt;br/&gt;&#10;Vuorovaikutusosaamista ja moninaisuuteen liittyvää osaamistasi sekä niiden kehittymistä voit tarkastella mm. seuraavien kysymysten avulla:&lt;/strong&gt;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;ul&gt;&#10;&lt;li&gt;Millainen olen vuorovaikuttajana? Analysoi asiaa eri vuorovaikutustilanteiden kannalta. Mieti esimerkkejä onnistuneista/sujuvista sekä haasteellisista tilanteista. Mikä minulle on vaikeaa/helppoa vuorovaikutustilanteessa? Voit hyödynyää vuorovaikutusosaamisen itsearviointityökalua (käytössä mm. OKLV211-, OKLA1209-, OPEA215-opintojaksoilla)&lt;br/&gt;&#10;&lt;ul&gt;&#10;&lt;li&gt;Kuvaa erilaisia tapojasi olla vuorovaikutuksessa toisten kanssa (esim. nonverbaali viestintä, vrt. esim. Joharin ikkuna).&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Kuinka tunnistan ja säätelen erilaisia tunteitani vuorovaikutustilanteissa?&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Millainen olen kuuntelijana ja tulenko itse kuulluksi?&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Millainen olen tiimityöskentelijänä?&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Miten kohtaan oppijani/työkaverini/vanhemmat?&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Miten tunnistan erilaisia ryhmäprosesseja ja ryhmädynamiikkaan vaikuttavia tekijöitä ja kuinka ne vaikuttavat vuorovaikutukseeni ryhmässä?&lt;/li&gt;&#10;&lt;/ul&gt;&#10;&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Millaista moninaisuuteen liittyvää osaamista minulla on:&#10;&lt;ul&gt;&#10;&lt;li&gt;Millaisia ennakkoluuloja, asenteita, oletuksia ja uskomuksia tunnistan itsestäni, jotka vaikuttavat tapaani kohdata toisia ja olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan? Miten käsittelen niitä?&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Millaista moninaisuutta tunnistan itsessäni ja muissa, esimerkiksi erilaisia identiteettejä ja niitä rakentavia tekijöitä, ja miten se näkyy ajattelussani ja toiminnassani? &lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Kyseenalaistanko sitä, mitä tiedän oppijasta? Miten omat asenteeni vaikuttavat oppijoiden kohtaamiseen? Olenko valmis oppimaan oppijasta lisää?&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Miten opettaja voi tukea/ ohjata luokan ilmapiiriä niin, että erilaisuutta sallitaan ja ymmärretään arvostaen sekä huolehditaan toisista?&lt;/li&gt;&#10;&lt;/ul&gt;&#10;&lt;/li&gt;&#10;&lt;/ul&gt;&#10;&lt;b&gt;Lähteitä v&lt;span class=&quot;s2&quot;&gt;uorovaikutusosaamisen ja moninaisuuteen liittyvän osaamisen&lt;/span&gt; tarkasteluun:&lt;br/&gt;&#10;&lt;/b&gt;&#10;&lt;ul&gt;&#10;&lt;li&gt;Aalto, M. (2015). Suomenkielisenä Brysselissä – varhaisnuorten kielellinen identiteetti. &lt;em&gt;Puhe ja kieli, 35:1&lt;/em&gt;, 3–22.&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Aalto, E., Mustonen, S., Järvenoja, M. &amp;amp; Saario, J. 2019.&lt;span&gt; &lt;/span&gt;Monikielisen oppijan matkassa.Verkkosivusto opettajankoulutukseen. Jyväskylän yliopiston opettajankoulutuslaitos.&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;https://monikielisenoppijanmatkassa.fi/&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;https://monikielisenoppijanmatkassa.fi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;Cummins, J. (2017). Multilingualism in Classroom Instruction: “I think it’s helping my brain grow”. &lt;em&gt;Scottish Languages Review &amp;amp; Digest&lt;/em&gt;, 5–18.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;Dufva, H. &amp;amp; Pietikäinen, S. (2009). Moni-ilmeinen monikielisyys. &lt;em&gt;Puhe ja kieli, 29:1&lt;/em&gt;, 1–14.  &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;&#10;&lt;p class=&quot;x_MsoNormal&quot;&gt;Gerlander, M. &amp;amp; Kostiainen, E. 2005. Jännitteisyys opettajan ja oppilaan vuorovaikutussuhteissa. &lt;a href=&quot;https://journal.fi/prologi/issue/view/6614&quot; rel=&quot;noopener noreferrer nofollow ugc&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;span&gt; Prologi - Puheviestinnän vuosikirja 2005&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;. &lt;a href=&quot;https://journal.fi/prologi/article/view/95941&quot; rel=&quot;noopener noreferrer nofollow ugc&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://journal.fi/prologi/article/view/95941&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Goffman, E. 2012. Vuorovaikutuksen sosiologia. Tampere: Vastapaino.&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Gordon, T. 2006. Toimiva koulu. Helsinki: LK-kirjat.&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Karila, K., Alasuutari, M., Hännikäinen, M., Nummenmaa, A. R. &amp;amp; Rasku-Puttonen, H. (toim.) 2006. Kasvatusvuorovaikutus. Tampere: Vastapaino.&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Salovaara, R. &amp;amp; Honkonen, T. 2011. Rakenna hyvä luokkahenki. Jyväskylä: PS-Kustannus.&lt;/li&gt;&#10;&lt;li&gt;Vuorikoski, M. &amp;amp; Kiilakoski, T. 2005. Dialogisuuden lupaus ja rajat. Teoksessa T. Kiilakoski, T. Tomperi &amp;amp; M. Vuorikoski (toim.) Kenen kasvatus? Tampere: Vastapaino, 309-334. (artikkelit netistä ladattavissa)&lt;/li&gt;&#10;&lt;/ul&gt;</content>
<published>2024-01-29T13:21:51+02:00</published>
</entry>


</feed>