https://peda.net/id/bcf5885ea95 2020-06-08T09:31:51+03:00 https://peda.net/:static/535/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/bcf5e81da95 2020-06-08T09:31:51+03:00 <!--filtered tag: <article--><!--filtered attribute: id="uuid-bcf63e72-a951-11ea-9509-509a4c62f386"--><!--filtered attribute: class="link document uuid-bcf63e72-a951-11ea-9509-509a4c62f386 enclose"--><!--filtered attribute: data-id="bcf63e72-a951-11ea-9509-509a4c62f386"--><!--filtered attribute: data-draft-type="published"--><!--&gt;--><!--filtered tag: <header--><!--&gt;--><h1><!--filtered attribute: class="link"--><a href="https://peda.net/id/aec09822807" title="https://peda.net/id/aec09822807 (avautuu uuteen ikkunaan)" target="_blank" rel="nofollow ugc noopener">Johtamisen periaatteet</a></h1> <!--filtered end tag: </header>--><div class="main"></div> <!--filtered tag: <footer--><!--&gt;--><!--filtered end tag: </footer>--><!--filtered end tag: </article>--> 2020-06-08T09:31:51+03:00 https://peda.net/id/bcf75866a95 2019-03-29T13:17:46+02:00 <p>Koulun johdon keskeisenä tehtävänä on edistää opetuksen arvopohjan ja koulun perustehtävän toteutumista. Johtamisessa on tärkeää tunnistaa kouluyhteisön vahvuudet ja kehittämishaasteet, vahvistaa itsearviointia sekä kehittää pedagogista johtamista. Koulun rehtorin velvollisuutena on kehittää myös itseään johtajana.</p> <p>Johtamisessa tulee noudattaa hyvän hallinnon mukaisia toimintatapoja. Koulun johtaminen on vuorovaikutteista ja osallistavaa. Kouluissa on johto- tai suunnitteluryhmät (-tiimit), joiden tehtävänä on rehtorin tukena suunnitella ja kehittää toimintaa. Tiimien kokoonpanosta ja tehtävistä päättää koulun rehtori. Johtamista arvioidaan säännöllisesti.</p> <p>Kouluissa käydään vuosittain kehityskeskustelut tai niitä vastaavat prosessit kaupungin linjausten mukaisesti. Johtamista kehitetään ja tuetaan pitkäjänteisellä johtamisosaamiskoulutuksella.</p> <p>Koulun lukuvuosisuunnitelmassa kuvataan, miten johtaminen on organisoitu (joryt, kehittämistiimit, henkilöstön työnjako, vastuut). Koulutyön suunnittelussa ja toteuttamisessa keskeistä on opettajien, ohjaajien ja muun henkilökunnan yhteistyö.</p> <p>Ys-ajan käytöstä sovitaan ja sen toteutumista seurataan. Ys-ajan käyttö sekä suunnittelu- ja kokouskäytännöt kirjataan lukuvuosisuunnitelmaan.</p> <p>Sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnitelma päivitetään ja henkilöstö perehdytetään siihen.<br/> <br/> Lisätietoja: <br/> <em>opetusjohtaja Leena Auvinen 044 718 4003<br/> </em><em>perusopetuspäällikkö Taina Vainio 044 718 4018<br/> </em><em>perusopetuspäällikkö Mika Kuitunen 044 718 5151<br/> <br/> </em></p> 2020-06-08T09:31:51+03:00 https://peda.net/id/bcf7b3d9a95 2020-09-28T09:47:09+03:00 <p> </p> <div class="content enclose"> <p>Koulun johtamisesta vastaa rehtori ja apulaisrehtori. Rehtori vastaa kaupungin johtosäännön mukaisista tehtävistä. Apulaisrehtori toimii rehtorin sijaisena, osallistuu kehittämismisryhmään, suunnittelee ja valmistelee koulun toimintaa ja kehittämistä yhdessä rehtorin kanssa sekä vastaa muista rehtorin kanssa sovituista tehtävistä. Lisäksi jokaisessa Alavan koulun yksikössä toimii yksiköstä vastaava opettaja.</p> <p>Rehtori</p> <ul> <li>johtaa, ohjaa ja valvoo koulun opetus- ja kasvatustyötä.</li> <li>vastaa koulun hallinnollisista tehtävistä</li> <li>seuraa koulun taloutta</li> <li>tekee lukuvuoden työsuunnitelman</li> <li>myöntää kolmea päivää pidemmät vapaat oppilaille</li> <li>vastaa yhteydenpidosta koulun ulkopuolelle</li> <li>vastaa yhdessä apulaisrehtorin kanssa avo-oppilaiden ottamisesta</li> </ul> <p>Apulaisrehtori</p> <ul> <li>toimii rehtorin sijaisena</li> <li>vastaa yhdessä rehtorin kanssa avo-oppilaiden ottamisesta</li> <li>toimii ote-ryhmän vastuuopettajana ja kehittää avo-oppilastoimintaa</li> </ul> <p>Yksikönvastaavan tehtävänkuva</p> <ul> <li>vastaa yhteistyöstä osastojen ja/tai poliklinikoiden kanssa</li> <li>suunnittelee oppilaiden sijoittelun luokkatasoille</li> <li>vastaa yksikön hankintabudjetista ja sen seurannasta</li> <li>vastaa yksikön turvallisuustoimenpiteistä ja turvallisuuskansiosta yhdessä turvallisuusvastaavien kanssa</li> <li>vastaa uuden työntekijän perehdyttämisestä</li> <li>huolehtii yksikön opettajien- ja henkilökuntakokouksien vetämisestä</li> </ul> <p> </p> <p>Koulussa toimii johtoryhmä, johon kuuluvat rehtorin lisäksi apulaisrehtori ja Alavan ja Julkulan vastuuopettajat. Johtoryhmä kokoontuu 1x kuukaudessa. Johtoryhmän tavoitteena on Alavan koulun käytännön asioiden eteenpäin vieminen ja asioiden valmistelu kehittämisryhmään.<br/> <br/> Kehittämisryhmään kuuluvat rehtorin ja apualisrehtoin lisäksi jokaisen yksikön vastaavat opettajat sekä koulunkäynnin ohjaajien edustus.<br/> Kehittämisryhmän tehtävät ovat<br/> •koulun kehittämisprosessin suunnittelu ja johtaminen<br/> •tiedonkulun varmistaminen ja kehittäminen ja erityisesti tiedottaminen omassa yksikössä<br/> •henkilöstökokousten valmistelu yhdessä rehtorin kanssa<br/> •tuoda oman yksikkönsä ehdotukset ryhmän käsittelyyn<br/> <br/> Koulun kehittämisryhmä kokoontuu sovitusti 2 x lukukaudessa. Kokouksien pöytäkirjat löytyvät O365:stä.</p> <p><b>Kehittämisryhmän jäsenet lukuvuonna 2020 – 2021 ovat:<br/> </b>Merja Laininen, rehtori<br/> Jukka Rissanen, apulaisrehtori<br/> Henna Sairanen, yksikön vastaava, Alavan yksikkö<br/> Marki Kulhomäki, yksikön vastaava, Julkula<br/> <span>Jaana Jerkku</span><span>, yksikön vastaava, Niuvan yksikkö<br/> </span><span>Ritva Matilainen,yksikön vastaava, Puijon yksikkö<br/> Mervi Tikka, koulunkäynnin ohjaaja</span><br/> <br/> <b>Lisäksi koulussa on seuraavia vastuualueita:</b><br/> Marko Kulhomäki: atk-vastaava<br/> Mikko Kainulainen: atk asiat, Alavan yksikkö<br/> Marja Rissanen: kirjastonhoito<br/> Kirsi Lipponen: Musiikkiesitysten hoitotyö<br/> Hanna Halonen: kulttuurivastaava<br/> Jukka Rissanen: OAJ-yhteyshenkilö<br/> Hanna Halonen ja Sanni Kiiskinen: työhyvinvointivastaavat<br/> Henna Sairanen: turvallisuusvastaava <br/> Hanna Halonen: turvallisuusvastaava, Julkulan yksikkö<br/> Sairaalaopetuksen valtakunnallisen kehittämistyön ja aluetyön vastaavana toimii Jukka Rissanen.</p> <p><b>Kokoukset</b><br/> •Koulun yhteinen opettajien kokous järjestetään kaksi kertaa lukukaudessa ja tarvittaessa. Pöytäkirjat löytyvät O365:stä.<br/> •Koulunkäynnin ohjaajakokous järjestetään kaksi kertaa lukukaudessa ja tarvittaessa. Pöytäkirjat löytyvät koulun O365:stä<br/> •konsultoiinnin ja avo-oppilaiden ottamiseen liittyvät palaverit<br/> Lisäksi järjestetään yksikön sisäisiä palavereja viikoittain<br/> <br/> •Lukuvuoden suunnittelupäivät järjestetään ennen lukuvuoden alkamista, CAF arviointi helmikuussa ja koulun toiminnan arviointipalaveri keväällä.</p> <p>Koulun ys -aikaa käytetään osastojen kanssa käytäviin palavereihin, henkilökunnan kokouksiin, oppilaspalavereihin, hoitoneuvotteluihin, omahoitajaneuvotteluihin, opetuksen yhteissuunnitteluun ja kodin- ja koulun yhteistyöhön.<br/> <br/> <b>Veso tilaisuudet</b><br/> Opetushenkilöstöllä on lukuvuoden 2020 - 21 aikana 18 tuntia Veso -tilaisuuksia . <br/> Alavan koulun suunnitelma Veso tilaisuudet:<br/> <br/> Aloitusvesot 10-11.8 2020 12 tuntia<br/> 1/2 veso vapaavalintainen koulutustilaisuus<br/> 1/2 veso toteutetaan keväällä 2021 tulevan lukuvuoden suunnitteluun ja menneen lukuvuoden arviointiin<br/> <br/> <b>Vestintä</b><br/> Tärkein sisäisen viestinnän väline on yhteiset kokoukset, koulun kotisivut ja O365 jonne muistiot ja muu tarpeellinen tieto kootaan. Huoltajien kanssa viestintään käytetään Wilmaa, puhelinta tai sähköpostia kuopiolaisten oppilaiden osalta ja sähköpostia / puhelinta ulkopaikkakuntalaisten osalta. <br/> Jokainen opettaja huolehtii oman luokkansa oppilaiden osalta yhteydenpidosta huoltajien, osastojen ja poliklinikan kanssa.<br/> Yksikön yhteisestä tiedottamisesta vastaa rehtori / vararehtori / opettaja riippuen yksiköstä.<br/> Iltapäivätoiminnan yhteydenpidosta vastaavat ohjaajat.</p> <p> </p> <p> </p> </div> 2020-06-08T09:31:51+03:00