18.3.2025

2025-04-24T08:26:03+03:00

Rikostaustaisten työelämäosallisuuden kiihdyttämö HOOK-hankkeen ensimmäinen kehittämistyöpaja pidettiin 12.3.2025 Sörnäisissä Rikoksettoman elämän tukisäätiön tiloissa.Kehittämistyöpajaan osallistui reilu kymmenen hengen joukko rikostaustaisia, kokemusaisantuntijoita sekä heidän parissa työskenteleviä ammattilaisia. Itse osallistuin työpajaan hankkeen projektipäällikkönä, mutta myös tarkkailijana sekä oppijana.

Työelämätaitojen kehittymisen lähtökohdat

Kehittämistyöpajan fasilitoija, hankkeen työvalmentaja Anni Hausen, aloitti kysymyksellä: "Mikä on sinun ensimmäinen muistosi työstä?" Kysymyksen kuullessani vaivuin omissa muistoissani lapsuuden perheeseen, isäni metsäkoneyritykseen ja äitini asiakaspalvelutyöhön.

Istuin lapsena monet kerrat isäni mukana kuorma-autossa tai metsäkoneessa. Vastakaadetun puun tuoksu palauttaa edelleen nämä lapsuuden muistot mieleeni. Toisaalta muistan myös yrittäjyyden haasteet, kuten pitkät työpäivät ilman taukoja sekä jatkuvan paineen olla saatavilla riippumatta viikonpäivästä tai vuodenajasta. Äitini taas oli luontainen asiakaspalvelija. Hän otti kontaktia ihmisiin, oli huomaavainen ja kunnioittava sekä huolehti ympäristönsä viihtyvyydestä ja turvallisuudesta.

Ymmärrän, että lapsuuden perheeni kasvatti ja muovasi minusta minut; muut ihmiset ja toimintaympäristöä huomioivan havainnoijan, tasa-arvoisen ja kunnioittavan vuorovaikuttajan, vastuuntuntoisen ja huolellisen suorittajan sekä isojen kokonaisuuksien suunnittelijan ja koordinoijan. Työelämätaitojen perusasiat olenkin siis oppinut lapsuuden perheessäni. Se on ollut hyvä pohja myöhemmin kasvaa ja kehittyä työntekijänä. Valitettavasti lähtökohdat ja mahdollisuudet eivät ole kuitenkaan kaikilla samat.

Kehittämistyöpajassa tuli pian selväksi, että ensimmäiset muistomme työstä ovat hyvin erilaisia ja tämän myötä työelämätaitojen perusasioiden oppimisen mahdollisuudet ovat kovin erilaisia. Esimerkiksi sellaiset taidot, kuten asiallinen vuorovaikutus, kehut ja palautteen antaminen, ajoissa oleminen, turvallisesti toimiminen, kasvun asenne, toivo, optimismi tai toisten apuna oleminen eivät kehity itsestään perheessä, jossa on esimerkiksi päihde- ja mielenterveyshaasteita, väkivallan käyttöä tai muita turvattomuutta aiheuttavia toimintamalleja.
Kuten kokemusasiantuntija hyvin kuvasi omaa polkuaan rikostentekijästä työntekijäksi: ”Ensin oli opittava elämään ja ottamaan vastuuta omasta elämästään, jossa tukena oli muun muassa avokuntoutus. Vasta tämän jälkeen pystyin siirtymään erilaisten tuettujen portaiden, kuten kuntouttavan työtoiminnan ja työkokeilujen kautta työelämään.”

Työelämätaitojen tunnistaminen, vahvistaminen ja osoittaminen

Jotta rikostaustaisten työelämäosallisuutta voidaan vahvistaa ja mahdollistaa, on ensin konkretisoitava se, mistä puhumme, kun puhumme työelämätaidoista.

Asiakasryhmän kohdalla vahvistettavat taidot voivat liittyä esimerkiksi 1) oman suunnan etsimiseen ja hyvinvointia tukevaan arkeen, 2) resilienssiin ja motivaation tukemiseen, 3) työelämän digitaitoihin ja sähköisiin työnhakuasiakirjoihin tai 4) vuorovaikutustaitoihin ja työhaastattelutilanteeseen.

Kehittämistyöpajassa pohdittiin näiden teemojen sisältöjä sekä sitä, miten ne liittyivät rikostaustaisten työelämätaitojen vahvistamiseen. Ryhmissä syntyi vilkasta keskustelua, jonka ydinasiat kirjattiin ylös jatkotyöstöä varten.

HOOK-hankkeen aikana on tarkoitus luoda osaamismerkkejä, joilla rikostaustaiset voivat osoittaa työelämätaitojensa vahvistumisen. Ne toivottavasti ovat mahdollistamassa myös rikostaustaisten työelämäosallisuuden. Pohjaa osaamismerkeille luotiin tämän kehittämistyöpajan aikana.

Työpajassa keskusteltiin, miten työelämätaitoja voi vahvistaa ilman työelämäosallisuutta: Tärkeänä pidettiin, että ihminen on aktiivinen ja opettelee tekemällä. Kuten kehittämistyöpajan osallistuja totesi: ”Niin onnistumiset kuin pettymykset opettavat!”

Esimerkiksi järjestöjen toiminta mahdollistaa monesti tekemällä sekä tarkkailemalla ja havainnoimalla oppimisen. Osallistujat näkivät järjestöt myös mahdollisuutena päästä mukaan vapaaehtoistyöhön, kuntouttavaan työtoimintaan, työkokeiluun sekä työelämään esimerkiksi vertaisohjaajan tai kokemusasiantuntijan rooleissa.

Julkisten työllisyyspalveluiden tarjoama tuki nähtiin myös merkityksellisenä keinona vahvistaa työelämätaitoja. Tärkeimpänä kuitenkin pidettiin sitä, että ”oppii tuntemaan itsensä ja on itselleen armollinen”.

Blogiteksti on osa HOOK-hankkeen viestintää ja tulosten levittämistä. Rikostaustaisten työelämäosallisuuden kiihdyttämö - HOOK on Kuntoutussäätiön ja Rikoksettoman elämän tukisäätiön (RETS) toteuttama Euroopan unionin osarahoittama (ESR+ 2024-2027) kehittämishanke. Hankkeessa kehitetään Uudellemaalle kansalaisjärjestölähtöinen yhteistoimintamalli, joka tukee rikoksia tehneitä henkilöitä, heidän kanssaan toimivia ammattilaisia sekä heitä työllistäviä työnantajia.

Kirjoittajat

2025-03-18T09:30:25+02:00

Kirjoittaja:

Projektipäällikkö Annika Hokkanen

Rikostaustaisten työelämäosallisuuden kiihdyttämö - HOOK

Tietolaatikot:

Työvalmentaja Anni Hausen

Rikostaustaisten työelämäosallisuuden kiihdyttämö - HOOK

Työelämätaitojen vahvistaminen työelämän ulkopuolella – Mahdollinen vai mahdoton yhtälö?

18.3.2025

Työelämätaitojen kehittymisen lähtökohdat

Kirjoittajat