https://peda.net/id/b237d4f2ed8 2023-05-08T13:40:05+03:00 https://peda.net/:static/548/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license noopener" href="https://peda.net/info" target="_blank">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/b2380b5aed8 2023-05-08T13:40:05+03:00 <!--filtered tag: <article--><!--filtered attribute: id="uuid-b2384f71-ed8c-11ed-a9c4-f8f21e980ce0"--><!--filtered attribute: class="link document uuid-b2384f71-ed8c-11ed-a9c4-f8f21e980ce0 enclose"--><!--filtered attribute: data-id="b2384f71-ed8c-11ed-a9c4-f8f21e980ce0"--><!--filtered attribute: data-draft-type="published"--><!--&gt;--><!--filtered tag: <header--><!--&gt;--><h1><!--filtered attribute: class="link"--><a href="https://peda.net/id/dc335ebddcf" title="https://peda.net/id/dc335ebddcf (avautuu uuteen ikkunaan)" target="_blank" rel="nofollow ugc noopener">Henkilöstöjohtaminen, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi</a></h1> <!--filtered end tag: </header>--><div class="main"></div> <!--filtered tag: <footer--><!--&gt;--><!--filtered end tag: </footer>--><!--filtered end tag: </article>--> 2023-05-08T13:40:05+03:00 https://peda.net/id/b2394b9aed8 2023-04-17T11:10:46+03:00 <p>Ennakoivalla henkilöstösuunnittelulla tarkoitus on varmistaa, että henkilöstön osaaminen, määrä, rakenne ja sijoittelu kaupunkiorganisaation tehtäviin vastaavat määriteltyä palvelutasoa, ennakoituja palvelutarve- ja toimintatapamuutoksia.<br/> <br/> Opetushenkilöstön sisäinen siirtohalukkuus tarkistetaan aina ennen kuin virka laitetaan avoimeen hakuun. Rekrytoinneissa korostetaan tiimiosaamista, tieto- ja viestintätekniikan pedagogista osaamista sekä kehittämis- ja kehittymishalukkuutta.</p> <p>Pysyvät tehtävät täytetään toistaiseksi voimassa olevilla työsuhteilla. Sijaisuudet järjestetään perusopetuksen ohjeiden mukaan.</p> <p>Täydennyskoulutuksen suunnittelussa otetaan huomioon henkilöstön osaamisen kehittämisen suunnitelmissa ja osaamiskartoituksissa esille tulleet tarpeet.</p> <p>Rehtori vastaa työhyvinvointiin ja työsuojeluun liittyvien toimintamallien ja ohjeiden toimeenpanosta sekä aktiivisen aikaisen puuttumisen toimintamallin toteutumisesta.</p> <p>Vuosittaiset työhyvinvointisuunnitelmat toimitetaan sähköpostilla työsuojeluvaltuutetulle. <em><strong class="editor red"><br/> <br/> </strong></em></p> <p>Lisätietoja: <br/> <em>perusopetuspäällikkö Taina Vainio 044 718 4018<br/> </em><em>perusopetuspäällikkö Mika Kuitunen 044 718 5151<br/> <br/> </em></p> 2023-05-08T13:40:05+03:00 https://peda.net/id/b23a2922ed8 2023-09-13T17:41:54+03:00 <b><span>Henkilöstöjohtaminen, osaamisen kehittäminen</span></b><br/> <span><br/> </span><span>Koulun tehtävien hoitamiseksi on perustettu erilaisia yhteistyötiimejä (pedagoginen tiimi, </span><span>juhlatiimi, MOK-tiimi, sidosryhmätiimi, TVT-tiimi, liikunta- ja turvallisuustiimi, alkuopetustiimi, taidetiimi, hyvinvointitiimi ja ka</span><span>veritiimi</span><span>).</span><span> </span><span>E</span><span>rityiskorvaukset (TVA</span><span>) jaetaan</span><span> johtotiimin päätöksellä työtehtävien vaativuuden mukaan</span><span>.</span><span> </span><span> <br/> </span><span> <br/> </span><b><span>Henkilöstön osaamisen kehittämisen tavoitteet</span><span> </span><span>20</span><span>23</span><span>-20</span></b><span><b>24</b><br/> Opettajien ja muun henkilökunnan omaa työtä arvioidaan sekä formatiivisesti että kehityskeskustelujen yhteydessä yhdessä esimiehen kanssa. Tänä lukuvuonna henkilökunnan koulutustarpeita on kartoitettu myös lukuvuoden alussa tehdyllä koulutustarvekyselyllä. Kyselyn perusteella henkilökunnan jäseniä on sijoitettu kullekin henkilökunnan jäsenelle tarpeellisiksi katsottuihin koulutuksiin. Koulutuksia on suunniteltu niin opettajille kuin ohjaajillekin.<br/> <br/> Koululle on luotu koulutuskalenteri, johon kartoitetaan henkilöstön koulutustoiveet ja koko koulun koulutustarpeet. Osa henkilökunnasta opiskelee edelleen Nepsy-koulutuksia, minkä lisäksi henkilökuntaa osallistuu esimerkiksi ensiapukoulutuksiin sekä NMI:n ja kesäyliopiston täydennyskoulutuksiin. Koulutukset on valikoituneet tarpeen mukaan.</span><span><br/> </span><span><br/> </span><span> <br/> </span><b><span>Työhyvinvointi</span><span> <br/> </span></b><span>Koululla toimii </span><span>hyvinvointitiimi</span><span>, joka laatii/päivittää työhyvinvointisuunnitelman lukuvuodelle 20</span><span>23</span><span>-2024</span><span>. </span><span> <br/> </span><span> <br/> </span><span>TyHy</span><span>-toimintana järjestämme lukuvuoden aikana henkilökunnan yhteisiä tapahtumia ja tempauksia. Koulun henkilökunnalle järjestetään myös perinteiset pikkujoulu- ja kevätruokailut sovittavina ajankohtina.</span><span> <br/> <br/> Eija 5.9.2023 Susanna 12.9.2023<br/> <br/> </span> 2023-05-08T13:40:05+03:00