https://peda.net/id/b14a5d9ad46 2019-09-11T11:39:38+03:00 https://peda.net/:static/535/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/b14ae2bad46 2017-05-09T14:18:43+03:00 &quot;Toimii jossain paikoissa.&quot;<br/> &quot;Jos jaksaa touhuta asiaa.&quot;<br/> &quot;Toimii kulttuurin mukaan.&quot;<br/> &quot;Toiminta on sellaista, että pitää tehä niitä mitä käskee toimimaan. Ja kuningas aina sanoo palvelijoille, että nyt toimintaan siitä!!!&quot;<br/> &quot;Että toimitaan kaupungilla.&quot;<br/> &quot;Mää oon käyny toimintakulttuurissa.&quot;<br/> &quot;Että toimii niinku reippaasti, esim. paraatissa, tekee niinku käsketään.&quot;<br/> &quot;Ihan mitä vaan, onhan niitä aika monta.&quot;<br/> <br/> 2019-09-11T11:39:38+03:00 https://peda.net/id/b14ba77cd46 2019-04-25T09:08:54+03:00 <p>Äänekoskella varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittymistä ohjaavat varhaiskasvatuslain ja varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden ohella Äänekosken kaupungin arvot; innovatiivisuus, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja kestävä kehitys. Varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria rakennetaan ammatillisesti ja omaleimaisesti äänekoskelaisissa varhaiskasvatusyhteisöissä yhteistyössä varhaiskasvatushenkilöstön, huoltajien, lasten ja alueen muiden toimijoiden kesken. Jatkuvasti muuttuvan toimintakulttuurin kehittämisestä ja pedagogisesta johtajuudesta vastaavat Äänekoskella varhaiskasvatuksen esimiehet.</p> <p>Äänekoskella varhaiskasvatuksen kehittämisen ja arvioinnin käytäntöjä ovat mm. kasvattajatiimien säännölliset palaverit ja ryhmän varhaiskasvatussuunnitelma, työpaikkakokoukset, yksilö- ja tiimikohtaiset kehityskeskustelut esimiehen kanssa, ajankohtaisiin teemoihin liittyvät pedagogiset kahvilat, henkilöstön koulutukset, osallistavat vanhempainillat sekä palaute lapsilta ja vanhemmilta.</p> 2019-09-11T11:39:38+03:00