https://peda.net/id/a5a53b842d8 2020-11-23T15:35:12+02:00 https://peda.net/:static/533/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/2d451b8e2d9 2020-11-26T14:46:46+02:00 <p>MITKÄ ASIAT LISÄÄVÄT TURVALLISUUTTA?</p> <ul> <li>lähellä työskentelevien (esim. varhaiskasvatuksen tiimit) kanssa kun on hyvä, vapautunut ilmapiiri-&gt; tukee turvallisuutta</li> <li>läheinen tiimi helpottaa myös vaikeiden asioiden esille ottamista</li> <li>perustehtävän tunnistaminen tärkeää</li> <li>sovitut toimintaperiaatteet jo etukäteen sovittu (esim. jos aloitetaan uutta toimintamallia)</li> <li>hyvän sanominen ääneen lisää hyvinvointia ja turvallisuutta</li> <li>esimiehen läsnäolo ja tuki</li> <li>ovien lukitus konkreettisena toimenpiteenä</li> <li>suunnitelmallisuus ja ennakointi – sovitut toimintaperiaatteet jos tiedossa esim. väkivaltaisesti käyttäytyvä lapsi</li> <li>tiedettävä ketä pyytää apuun – lähiaikuinen</li> <li>resurssin lisääminen jatkuvasti ei ratkaisu</li> <li>opettajien pystyvyyden lisääminen</li> </ul> <p> </p> <p>MITKÄ ASIAT HEIKENTÄVÄT TURVALLISUUTTA?</p> <ul> <li>jos ”feikataan” ja esitetään, että menee hyvin vaikkei mene..tämä heijastuu turvattomuutena</li> <li>jos on sellainen tunne, että on yksin</li> <li>jos esimiehen toiminta ongelmatilanteessa ei tue työntekijää -&gt; tämä luo turvattomuutta</li> <li>negatiivisen asenteen viljely</li> </ul> 2020-11-23T15:31:22+02:00