https://peda.net/id/9a2fe42c786 2019-05-17T08:49:57+03:00 https://peda.net/:static/533/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/9a303710786 2019-05-17T08:49:57+03:00 <!--filtered tag: <article--><!--filtered attribute: id="uuid-9a308b8e-7867-11e9-8001-4631624c9a50"--><!--filtered attribute: class="link document uuid-9a308b8e-7867-11e9-8001-4631624c9a50 enclose"--><!--filtered attribute: data-id="9a308b8e-7867-11e9-8001-4631624c9a50"--><!--filtered attribute: data-draft-type="published"--><!--&gt;--><!--filtered tag: <header--><!--&gt;--><h1><!--filtered attribute: class="link"--><a href="https://peda.net/id/e2bf3c60520" title="https://peda.net/id/e2bf3c60520 (avautuu uuteen ikkunaan)" target="_blank" rel="nofollow ugc noopener">Johtamisen periaatteet</a></h1> <!--filtered end tag: </header>--><div class="main"></div> <!--filtered tag: <footer--><!--&gt;--><!--filtered end tag: </footer>--><!--filtered end tag: </article>--> 2019-05-17T08:49:57+03:00 https://peda.net/id/9a3b267a786 2019-03-29T13:17:46+02:00 <p>Koulun johdon keskeisenä tehtävänä on edistää opetuksen arvopohjan ja koulun perustehtävän toteutumista. Johtamisessa on tärkeää tunnistaa kouluyhteisön vahvuudet ja kehittämishaasteet, vahvistaa itsearviointia sekä kehittää pedagogista johtamista. Koulun rehtorin velvollisuutena on kehittää myös itseään johtajana.</p> <p>Johtamisessa tulee noudattaa hyvän hallinnon mukaisia toimintatapoja. Koulun johtaminen on vuorovaikutteista ja osallistavaa. Kouluissa on johto- tai suunnitteluryhmät (-tiimit), joiden tehtävänä on rehtorin tukena suunnitella ja kehittää toimintaa. Tiimien kokoonpanosta ja tehtävistä päättää koulun rehtori. Johtamista arvioidaan säännöllisesti.</p> <p>Kouluissa käydään vuosittain kehityskeskustelut tai niitä vastaavat prosessit kaupungin linjausten mukaisesti. Johtamista kehitetään ja tuetaan pitkäjänteisellä johtamisosaamiskoulutuksella.</p> <p>Koulun lukuvuosisuunnitelmassa kuvataan, miten johtaminen on organisoitu (joryt, kehittämistiimit, henkilöstön työnjako, vastuut). Koulutyön suunnittelussa ja toteuttamisessa keskeistä on opettajien, ohjaajien ja muun henkilökunnan yhteistyö.</p> <p>Ys-ajan käytöstä sovitaan ja sen toteutumista seurataan. Ys-ajan käyttö sekä suunnittelu- ja kokouskäytännöt kirjataan lukuvuosisuunnitelmaan.</p> <p>Sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnitelma päivitetään ja henkilöstö perehdytetään siihen.<br/> <br/> Lisätietoja: <br/> <em>opetusjohtaja Leena Auvinen 044 718 4003<br/> </em><em>perusopetuspäällikkö Taina Vainio 044 718 4018<br/> </em><em>perusopetuspäällikkö Mika Kuitunen 044 718 5151<br/> <br/> </em></p> 2019-05-17T08:49:57+03:00 https://peda.net/id/9a3bb202786 2019-09-04T11:46:00+03:00 <p>Rehtori, apulaisjohtaja, luokkatasovastaavat, erityisopettajien ja koulunkäynninohjaajien edustajat muodostavat suunnitteluryhmän. Se suunnittelee ja arvioi koulun toimintaa. Ryhmä valmistelee tarvittaessa henkilökunnan kokouksiin tulevia asioita. Suunnitteluryhmä kokoontuu n. kerran kuukaudessa, tarvittaessa useammin.<br/> <br/> Opettajien luokkatasoryhmät toimivat aktiivisesti. Palavereita pidetään säännöllisesti, lähes viikoittain. Luokkatasoilla on sovittu kiinteä viikottainen palaveriaika. Vetovastuu on luokkatasovastaavilla. Myös iltapäiväkerhonohjaajilla on tiimi, joka kokoontuu viikoittain.<br/> <br/> Tiimejä on muodostettu/muodostetaan eri aihepiirien ympärille (mm. painotus, opetussuunnitelma, monialaiset oppimiskokonaisuudet, vihreä lippu, oppilaskunta, liikkuva koulu, kiusaamisen vastustaminen (KiVa)). Henkilökunnan jäsenille on sovittu omia vastuualueita.<br/> <br/> Henkilökunnan yhteinen palaveriaika on keskiviikkoisin klo 8.00-8.45. Tällöin kaikki henkilökuntaan kuuluvat ovat vapaina opetuksesta / oppitunneista. Luokkatasojen palaverit järjestetään aina tarvittaessa. Henkilökunnan palavereista tehdään aina muistio, luokkatasojen palavereista tarvittaessa.<br/> <br/> Kehityskeskustelut järjestetään lukuvuosittain tai joka toinen vuosi. Jokaisella on halutessaan oikeus kehityskeskusteluun lukuvuosittain. Opettajien TSA-keskustelut toteutetaan lokakuun loppuun mennessä.<br/> <br/> Osallistutaan mahdollisuuksien mukaan tarjolla olevaan ajankohtaiseen johtamiskoulutukseen.<br/> <br/> Opettajien yhteissuunnitteluajan käytön periaatteet on kerrattu yhteisesti lukuvuoden alussa. Jokaisella on velvollisuus huolehtia omalta osaltaan ys-ajan toteutumisesta ja seurannasta.</p> 2019-05-17T08:49:57+03:00