https://peda.net/id/9118b79c4 2015-08-11T13:20:19+03:00 https://peda.net/:static/532/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/9119576a4 2015-06-10T15:42:16+03:00 <span>Osaamis- ja kehityskeskustelu ohjeistus ja lomakkeet löytyvät osoitteesta</span><br/> <a href="http://intra/henkilosto/osaaminen/kehitys_ja_osaamiskeskustelut" rel="nofollow ugc noopener">http://intra/henkilosto/osaaminen/kehitys_ja_osaamiskeskustelut</a> 2015-08-11T13:20:19+03:00 https://peda.net/id/911a22584 2015-09-21T14:56:25+03:00 <span> <br/> Kehityskeskustelut toteutetaan ohjeen mukaisesti vuosittain. Tänä lukuvuonna kehityskeskustelut käydään tiimimuotoisina, mutta jokaiselle henkilökunnan jäsenelle tarjotaan mahdollisuus myös henkilökohtaiseen keskusteluun. Rehtori keskustelee joka tapauksessa jokaisen uuden henkilökunnan jäsenen kanssa kahden ns. tulokeskutelussa.<br/> <br/> Tämän lukuvuoden painopisteinä keskustelussa on osaamisen kartoittamisen lisäksi palautteen antamisen kulttuuri, avoin kommunikaatio ja luottamus.<br/> <br/> Tulokeskustelut pidetään syys-lokakuussa (syysloma takarajana) ja tästä tammikuun loppuun pidetään ryhmäkeskustelut. Keskusteluissa käytetään omaa lomaketta kaupungin yhteisen sijaan, koska se soveltuu huonosti koulutyöhön.<br/> <br/> <br/> Lukuvuoden arviointi: Kehityskeskustelujen toteutuminen ja tulokset arvioidaan ja tehdään suunnitelma seuraavalle vuodelle.<br/> </span> 2015-08-11T13:20:19+03:00