https://peda.net/id/7779543026a 2026-03-23T13:43:10+02:00 https://peda.net/:static/547/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license noopener" href="https://peda.net/info" target="_blank">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/84e0310e26b 2026-03-26T08:23:12+02:00 Pohtikaa eri organisaatioita, yrityksiä, yhdistyksiä, järjestöjä, kolmannen sektorin toimijoita, julkishallinnon organisaatioita ja niiden toimintaa, tehtäviä, johtamista. Millaiseen johtamiskulttuuriin, -käytäntöihin ja -ajatteluun tutustuminen voisi olla oman työsi ja ammatillisen kehittymisesi kannalta kiinnostavaa johtajana? Mitä voisit oppia erilaisista ympäristöistä, toimintojen, henkilöstön, uusiutumisen johtamisesta tai vaikka tekoälyn hyödyntämisestä?<br/> <br/> Suunnitelkaa kaksi vierailua eri organsiaatioihin, joista toisen toteutatte toisen ja kolmannen jakson välissä ja toisen kolmannen ja neljännen jakson välissä. Ajatuksena tutustua, oppia ja kohdata johtamisen kysymysten ja haasteiden merkeissä. Ja kertoa omista kokemuksistanne, havainnoistanne, arvoista ja johtamistyöstä kirkossa. <br/> <br/> Voitte toteuttaa vierailun koko vertaisryhmän yhteisenä tilaisuutena, parina tai aikatauluista ja muista käytännön realisteeteista johtuen myös yksinkin. <br/> <br/> Valmistautukaa kertomaan huomioistanne lähijaksolla. Kirjallista raporttia ei tarvitse erikseen tehdä, mutta omia huomioita ja oivalluksia voisi olla hyödyllistä tallentaa ja koota omaa oppimista varten. 2026-03-23T14:05:01+02:00 https://peda.net/id/b0d3d42e26a 2026-03-26T08:27:48+02:00 Kolme pointtia itsen johtamisesta<br/> <br/> Käy läpi lähijakson aikana esillä olleita teemoja, työskentelyitä ja keskusteluita, hyödynnä myös &quot;Itsetuntemus ja itsen johtaminen&quot; aineistoa. Poimit mahdollisesti jo jakson aikana kolme pointtia parin kanssa käymästäsi keskustelusta, joiden kautta voisit vahvistaa itsen johtamisen kokonaisuuttasi?<br/> <br/> Voit hyödyntää niitä sellaisenaan tai vielä palata aineistoihin ja muokata suunnitelmaa. Kokoa siis kolme tekijää, joihin erityisesti kiinnität huomiota johtaessasi itseäsi. Hahmota mielessäsi aikajanaksi tämän koulutuksen kesto. <br/> <br/> Huomioi oman kiinnostuksesi pohjalta T.Kuosan kanssa käytyä tulevaisuuden ennakoinnin polku-työskentelyä ja niitä painotuksia, jotka itsellesi ovat tärkeitä ja joita haluat vahvistaa työlläsi.<br/> <br/> Pohdi merkityksellisyyttä: mikä tekee työstäsi sinulle merkityksellistä? <br/> <br/> Hyödynnä Ikigai hahmotusta: se mikä antaa elämällesi merkityksen.<br/> <br/> Anna kullekin elementille symboli ja koko ne kuvaksi. Palauta kuva tämän sivun henkilökohtaisten tehtävien palautelaatikkoon ennen 3.jaksoa. 2026-03-23T13:59:05+02:00