<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://peda.net/:static/548/atom.xsl"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
<title>Järjestöjen yhteiskehittäminen</title>
<id>https://peda.net/id/65c95ebedc5</id>
<updated>2024-03-07T10:47:58+02:00</updated>
<link href="https://peda.net/id/65c95ebedc5:atom" rel="self" />
<link href="https://peda.net/kuntoutussaatio/tyokalupakki/tyollistymisedellytyksien-parantaminen/jarjestojen-yhteiskehittaminen#top" rel="alternate" />
<logo>https://peda.net/:static/548/peda.net.logo.bg.svg</logo>
<rights type="html">&lt;div class=&quot;license&quot;&gt;Tämän sivun lisenssi &lt;a rel=&quot;license noopener&quot; href=&quot;https://peda.net/info&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Peda.net-yleislisenssi&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#10;</rights>

<entry>
<title>Järjestöjen yhteiskehittäminen</title>
<id>https://peda.net/id/72215d24dc5</id>
<updated>2024-03-07T15:21:22+02:00</updated>
<link href="https://peda.net/kuntoutussaatio/tyokalupakki/tyollistymisedellytyksien-parantaminen/jarjestojen-yhteiskehittaminen/teksti#top" />
<content type="html">&lt;a href=&quot;https://peda.net/kuntoutussaatio/tyokalupakki/tyollistymisedellytyksien-parantaminen/jarjestojen-yhteiskehittaminen/teksti/jarjestojen-yhteiskehittaminen-kuvitus.jpg#top&quot; title=&quot;Jarjestojen-yhteiskehittaminen-kuvitus.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://peda.net/kuntoutussaatio/tyokalupakki/tyollistymisedellytyksien-parantaminen/jarjestojen-yhteiskehittaminen/teksti/jarjestojen-yhteiskehittaminen-kuvitus.jpg:file/photo/049f3f4477f347206028e43db7e7d033206fc101/Jarjestojen-yhteiskehittaminen-kuvitus.jpg&quot; alt=&quot;&quot; title=&quot;Jarjestojen-yhteiskehittaminen-kuvitus.jpg&quot; class=&quot;inline&quot; loading=&quot;lazy&quot;/&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;p&gt;Viisi järjestöä yhteiskehittävät vuoden 2022 aikana työllistymisen edellytyksiä parantavia toimintamalleja. Toiminnassa toteutetaan mm. yhteiskehittämistilaisuuksia ja sparrauksia, joiden materiaaleihin voit tutustua tällä sivulla.&lt;/p&gt;&#10;&lt;h2&gt;Järjestöjen yhteiskehittämistilaisuuksia ja sparrauksia vuonna 2022&lt;/h2&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/Jarjestojen-yhteiskehittaminen-2022-Yhteiskehittamistilaisuus-14.9.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Järjestöjen yhteiskehittämistilaisuus 14.9.2022 – materiaali (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/Jarjestojen-yhteiskehittaminen-2022-Jarjestokohtainen-sparraus-9_2022.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Järjestökohtainen sparraus Pohjois Karjalan sosiaaliturvayhdistykselle syyskuu 2022 – aineistoja (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;h3&gt;eKuntoutusakatemia 17.11.2022&lt;/h3&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/kumlander_Tyollistamismallit_171122.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Silta-Valmennusyhdistys ry – Työllistymisedellytysten parantaminen, hyvät toimintamallit (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/shemeikka_riikka_Tyollistamistoiminnan-yhteiskehittaminen-Ak6.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Kuntoutussäätiö – Työllistymisedellytysten parantaminen ja yhteiskehittäminen (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/Joutsiluoma_eKuntoutusakatemia-17_11_22-Yhteiskehittaminen-Nivel-malli.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Sininauhaliitto – Nivel-malli – Onnistunut siirtyminen kuntouttavaan työtoimintaan (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/teinikivi_marju_Tyonantajien-suhtautuminen-MS-tautia-sairastavaan-tyontekijaan-tai-tyonhakijaan.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Neuroliitto – Työnantajien suhtautuminen MS tautia sairastavaan työntekijään tai työnhakijaan (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/INY_Dia_esittely_1711.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Irakin Naisten Yhdistys – Esittely (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/koskinen_karoliina_Jatkumoita-17-11-22.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Kalliolan setlementti – Jatkumoita-hanke (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://julkaisut.kuntoutussaatio.fi/wp-content/uploads/pirhonen_hilkka_Kokemuksia-ja-oivalluksia-case-PKSotu.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow ugc noopener&quot;&gt;Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys – Kokemuksia ja oivalluksia yhteiskehittämisestä (pdf)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#10;</content>
<published>2024-03-07T10:48:18+02:00</published>
</entry>


</feed>