<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://peda.net/:static/547/atom.xsl"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
<title>Työhyvinvointi</title>
<id>https://peda.net/id/6398b565e7e</id>
<updated>2022-06-09T13:39:07+03:00</updated>
<link href="https://peda.net/id/6398b565e7e:atom" rel="self" />
<link href="https://peda.net/jyvaskyla/keljonkankaan-yhtenaiskoulu/toimintasuunnitelma2022-2023/henkilosto/tyohyvinvointi#top" rel="alternate" />
<logo>https://peda.net/:static/547/peda.net.logo.bg.svg</logo>
<rights type="html">&lt;div class=&quot;license&quot;&gt;Tämän sivun lisenssi &lt;a rel=&quot;license noopener&quot; href=&quot;https://peda.net/info&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Peda.net-yleislisenssi&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#10;</rights>

<entry>
<title>Työhyvinvoinnin tukeminen ja työkyvyn hallinta koulullamme</title>
<id>https://peda.net/id/639a0646e7e</id>
<updated>2022-09-26T13:29:05+03:00</updated>
<link href="https://peda.net/jyvaskyla/keljonkankaan-yhtenaiskoulu/toimintasuunnitelma2022-2023/henkilosto/tyohyvinvointi/toimintamalli#top" />
<content type="html">&lt;strong&gt;Keskeiset painopisteet koulussamme&lt;br/&gt;&#10;&lt;/strong&gt;Lukuvuosi 21-22 oli koulumme ensimmäinen yhteinen vuosi. Se näkyi toiminnassa kiireenä, epäselvyyksinä ja väsymyksenä. Tästä syystä teimme keväällä 22 kyselyn henkilökunnalle. He saivat tiimeittäin tuoda esiin epäkohtia, joihin haluaisivat korjausta.&lt;br/&gt;&#10;Vastausten perusteella syksyn VESO-päivissä pidettiin puolen päivän mittainen Learning Cafe- menetelmällä toteutettu kehittämistehtävä. Jokainen opettaja pääsi kertomaan näkemyksiään &lt;br/&gt;&#10;esimiestyöstä&lt;br/&gt;&#10;viestinnästä&lt;br/&gt;&#10;tiimirakenteesta&lt;br/&gt;&#10;kehittämisen painopisteistä&lt;br/&gt;&#10;turvallisuudesta&lt;br/&gt;&#10;yhteisöllisyydestä&lt;br/&gt;&#10;koulun pelisäännöistä&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;Tehtävä toteutettiin apulaisjohtajien ja rehtoreiden vetämänä.&lt;br/&gt;&#10;Tulokset käsiteltiin yhteisesti läpi ja koulun kehittämisrahan jakaminen pohjautui näihin tuloksiin.&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;Arvioimme keväällä 23 samaan tyyliin näiden tavoitteiden saavuttamista ja sitä, oliko kehittämisrahan jakaminen onnistunut.&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;Työhyvinvointiin valittiin koordinaattoriksi Pira Jaakkola, joka kokoaa ryhmän ympärilleen.&lt;br/&gt;&#10;Ryhmä pohtii toimintojen lisäksi muitakin työhyvinvointiin liittyviä asioita.&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;br/&gt;&#10;&lt;table&gt;&#10;&lt;tbody&gt;&#10;&lt;tr&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;Taso&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;Painopiste&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;Käytännön toiminnot&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;Arviointi&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;/tr&gt;&#10;&lt;tr&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;&lt;em&gt;Organisaatiotaso&lt;/em&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;selkeät työnkuvat, lukujärjestyksiin työryhmä, joka valmistelee uudenlaista tapaa toimia&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;kuvat laadittu&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;kevät 22&lt;/td&gt;&#10;&lt;/tr&gt;&#10;&lt;tr&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;&lt;em&gt;Esimiestaso&lt;/em&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;vuorovaikutus, kohtaaminen ja läsnäolo&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;systemaattinen rakenne eri kouluilla olemiseen&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt; &lt;/td&gt;&#10;&lt;/tr&gt;&#10;&lt;tr&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;&lt;em&gt;Työyhteisötaso&lt;/em&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;em&gt; yhteisopettajuus, yhteistyö, selkeä tiimirakenne&lt;/em&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;suunnitteluaika ke aamuisin&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt; &lt;/td&gt;&#10;&lt;/tr&gt;&#10;&lt;tr&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;b&gt;&lt;em&gt;Yksilötaso&lt;/em&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;em&gt; oman jaksamisen seuraaminen, toisen auttaminen ja avun pyytäminen, oma tiimi, jossa voi jakaa asioita&lt;/em&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt;&lt;em&gt; toisen auttaminen ja avun pyytäminen, oma tiimi, jossa voi jakaa asioita&lt;/em&gt;&lt;/td&gt;&#10;&lt;td&gt; &lt;/td&gt;&#10;&lt;/tr&gt;&#10;&lt;/tbody&gt;&#10;&lt;/table&gt;</content>
<published>2022-06-09T13:39:07+03:00</published>
</entry>


</feed>