https://peda.net/id/54f4699e386 2020-01-16T15:51:44+02:00 https://peda.net/:static/535/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/86b6814c386 2020-01-16T15:53:10+02:00 <span><b><span class="right small"><a href="https://peda.net/yhdistykset/psyo/hanke-esittelyt/l2/l2/1#top" title="181404_oph_rahoittaa_rgb.jfif"><img src="https://peda.net/yhdistykset/psyo/hanke-esittelyt/l2/l2/1:file/photo/ded8bd7aa8379fcdae64aad2177613174ca79030/181404_oph_rahoittaa_rgb.jfif" alt="" title="181404_oph_rahoittaa_rgb.jfif" class="inline" loading="lazy"/></a></span>Hankkeen nimi:</b> #Laatupoweria – Voimaa yhteistyöverkostosta</span><br/> <span><b>Toteutusaika:</b> 1.1.2019-31.12.2019</span><br/> <br/> <span>Hankkeemme, #Laatupoweria – Voimaa yhteistyöverkostosta, on Pohjois-Suomen Yksityiset</span><br/> <span>Oppilaitoksen ry:n (PSYO) neljän oppilaitoksen yhteishanke, jossa koordinaattorina toimii</span><br/> <span>Raahen Porvari- ja Kauppakoulu ja hankekumppaneina Haapaveden Opisto, Kalajoen</span><br/> <span>Kristillinen Opisto ja Oulun Palvelualan Opisto. Hanke toimii jatkona saman verkoston muille</span><br/> <span>yhteislaatuhankkeille. Hanke kohdistuu kolmelle painopistealueelle, joista hankeverkoston</span><br/> <span>yhteinen painopistealue on: “Laadunhallintajärjestelmän päivittäminen uuden ammatillisen</span><br/> <span>koulutuksen lainsäädännön tavoitteiden suuntaisesti”. Hankkeen punaisena lankana kulkee</span><br/> <span>tavoite luoda yhdessä työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa yhteiset</span><br/> <span>toimintamallit, joilla voidaan kehittää koulutuksen laatua ja oppilaitoksien</span><br/> <span>laadunhallintajärjestelmiä. Tavoitteena on, että laatuhankkeen jälkeen saavutetaan</span><br/> <span>konkreettisia tuloksia laadunhallintajärjestelmän kehittymisen osalta, kun muun muassa</span><br/> <span>opiskelijatiedot siirtyvät virheettömästi koulun omista oppilastietojärjestelmistä KOSKI-</span><br/> <span>järjestelmään, kaikilla työpaikoilla noudatetaan toimintamallia, joka on luotu yhdessä</span><br/> <span>oppilaitoksen ja työpaikan henkilöstön kanssa sekä työpaikalla tapahtuvan oppimisen</span><br/> <span>järjestämiseen että sen arvioimiseen liittyen, opiskelijapalautteisiin saatavien vastauksien</span><br/> <span>määrä tulee kasvamaan verrattaessa vanhalla mittaristolla saatuihin vastaustuloksiin ja</span><br/> <span>tiedolla johtamisen työkalun (mm. Power BI:n) hyödyt koulujohtamisessa on selvitetty.</span><br/> <br/> <span>Lisätietoja Haapaveden Opiston osalta</span><br/> <span>Tero Mononen</span><br/> <span>kehittämispäällikkö</span><br/> <span>tero.mononen(a)haapop.fi</span><br/> <span>040 868 2285</span> 2020-01-16T15:53:08+02:00 https://peda.net/id/95072922386 2020-01-16T15:53:32+02:00 <span>Hankkeen aikana Haapaveden Opisto on päivittänyt ydinprosessin, ottanut käyttöön School day -tiedolla johtamisen työkalun sekä kouluttanut henkilöstöä laatu- ja prosessiajatteluun.</span><br/> <br/> <span>Kuvaus tuloksista liitteenä</span> 2020-01-16T15:53:32+02:00