https://peda.net/id/2ccc905ad04 2025-12-03T14:04:53+02:00 https://peda.net/:static/535/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/2ccd1387d04 2025-12-03T14:04:09+02:00 <!--filtered tag: <article--><!--filtered attribute: id="uuid-2ccd61f8-d040-11f0-8a25-428e09909083"--><!--filtered attribute: class="link document uuid-2ccd61f8-d040-11f0-8a25-428e09909083 enclose"--><!--filtered attribute: data-id="2ccd61f8-d040-11f0-8a25-428e09909083"--><!--filtered attribute: data-draft-type="published"--><!--&gt;--><!--filtered tag: <header--><!--&gt;--><h1><!--filtered attribute: class="link"--><a href="https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/ammattitutkinto/9540440/tutkinnonosat/9594827" title="https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/ammattitutkinto/9540440/tutkinnonosat/9594827 (avautuu uuteen ikkunaan)" target="_blank" rel="nofollow ugc noopener">Henkilöstötyö</a></h1> <!--filtered end tag: </header>--><div class="main"></div> <!--filtered tag: <footer--><!--&gt;--><!--filtered end tag: </footer>--><!--filtered end tag: </article>--> 2025-12-03T14:04:09+02:00 https://peda.net/id/2ccdd758d04 2025-12-03T14:06:16+02:00 <h1>Ammattitaitovaatimukset</h1> <br/> <b>Henkilöstötyön säädösten tunteminen</b><br/> <ul> <li>tekee yhteistyötä organisaation henkilöstöhallinnon kanssa</li> <li>selvittää palvelussuhteita koskevat säädökset ja ohjeet sekä sen, kuinka niitä toteutetaan organisaatiossa</li> <li>selvittää työsuojelua ja työterveyshuoltoa koskevat säädökset sekä sen, kuinka niitä toteutetaan organisaatiossa</li> <li>selvittää oman vastuualueensa henkilöstön palkkauksen periaatteet ja organisaation palkitsemiskäytännöt</li> <li>selvittää organisaatiossa käytössä olevat toimet hyvinvoinnin tukemiseksi</li> <li>selvittää yhteistoimintaa koskevat säädökset sekä sen, kuinka yhteistoiminta toteutuu organisaatiossa</li> </ul> <b>Esihenkilötyön tukeminen</b><br/> <ul> <li>tuntee tiiminsä henkilöstön merkityksen organisaation tavoitteiden toteuttamisessa</li> <li>tukee esihenkilöä henkilöstöjohtamisessa ja henkilöstötunnuslukujen kokoamisessa organisaation käytäntöjen mukaisesti</li> <li>tunnistaa oman lähiesihenkilöroolinsa mukaiset oikeudet, vastuut ja velvollisuudet organisaation johtamisjärjestelmässä</li> <li>seuraa tiiminsä työkykyä, työhyvinvointia ja työilmapiiriä</li> <li>tuntee organisaationsa varhaisen tuen menettelytavat</li> <li>käy säännöllistä vuoropuhelua esihenkilönsä kanssa tiimiinsä liittyvissä henkilöstökysymyksissä</li> </ul> <b>Henkilöstön kehittäminen</b><br/> <ul> <li>tunnistaa vastuualueensa osaamistarpeiden muutoksia ja niiden vaikutuksia oman tiiminsä toimintaan</li> <li>arvioi ja ennakoi havaintojensa perusteella tiimin henkilöstön määrää, tehtäviin kohdentumista ja ennakoitavissa olevia osaamistarpeita</li> <li>ottaa henkilöstötyössään huomioon henkilöstön monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden</li> <li>laatii havaintojensa pohjalta perusteltuja ehdotuksia henkilöstön kehittämiseksi ja esittelee ne organisaation käytäntöjen mukaisesti</li> </ul> <h1><br/> Osaamisen arviointi</h1> <br/> Opiskelijan suoritus on hyväksytty, kun hän osaa tehdä tutkinnon osan työtehtävät ammattitaitovaatimusten mukaisesti.<br/> <h1><br/> <br/> Ammattitaidon osoittamistavat</h1> <br/> Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa näytössä lähiesihenkilötyön käytännön työtehtävissä. Jos ammattitaitoa ei voi kaikilta osin arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin. 2025-12-03T14:04:09+02:00