https://peda.net/id/271b56b84eb 2017-06-11T18:46:36+03:00 https://peda.net/:static/535/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license" href="https://peda.net/info">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/a02d3b924ed 2017-06-11T22:31:54+03:00 <b>Työhyvinvointi:</b><br/> <ul> <li>Tekee työstä mielekästä</li> <li>Lisää työn tuloksellisuutta, hyvinvoiva työntekijä omistautuu todennäköisemmin työlleen.</li> <li>Lisää työturvallisuutta ja vähentää sairaspoissaoloja</li> <li>Siihen vaikuttaa työympäristö, esimies ja alaiset, työn organisointi, ammattitaito, työyhteisö ja yksilön terveys ja toimintakyky (fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen).</li> <li>Lain mukaan jokaisella työpaikalle kuuluu työsuojelutoiminta ja työterveyshuolto.</li> <li>Työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on velvoite huolehtia työntekijän terveydestä ja turvallisuudesta töissä. Työntekijän velvollisuus on noudattaa ohjeita ja huolehtia omalta osaltaan työturvallisuuden onnistumisesta. Hänen on myös kerrottava epäkohdista.</li> <li>S. 163 taulukosta löytyvät työpaikkojen yleiset vaara- ja kuormitustekijät, jotka voidaan jakaa fysikaalisiin altisteisiin, kemiallisiiin altisteisiin, biologisiin altisteisiin ja psykososiaalisiin kuormitustekijöihin.</li> <li>Työtapaturmat ovat Suomessa vähentyneet voimakkaasti työsuojelulakien ansiosta.</li> <li>Työterveyshuolto voi neuvoa, tarkastaa ja hoitaa yksilöä. Lisäksi se puuttuu työympäristön epäkohtiin ja hoitaa työyhteisöä, esimerkiksi on tukena turvallisiin työtapoihin opastamisessa ja työyhteisökriisien hoitamisessa.</li> <li>Työhyvinvointia edistää, kun työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa työhönsä, esimerkiksi joustavilla työajoilla.</li> <li>Opiskelukykyyn vaikuttavia tekijöitä s. 166 taulukossa.</li> </ul> <br/> <b>Ergonomia:<br/> </b> <ul> <li>Tutkimusala, jossa tutkitaan työn, tekniikan ja ihmisen vuorovaikutusta. Tuottaa tietoa ja parannusehdotuksia, joilla työ saadaan järjestettyä siten, että se sopii ihmiselle paremmin.</li> <li>Fyysinen ergonomia, esimerkiksi vaihdellaan työasentoa, työtä keventävät apuvälineet, sopiva valaistus, meluntorjunta ym.</li> <li>Kognitiivinen ergonomia, esimerkiksi tietokoneohjelmien sujuva toiminta, ei kuormiteta muistia liiaksi ym.</li> <li>Organisatorinen ergonomia, esimerkiksi työprosessit ja yhteistyö suunnitellaan sellaiseksi että se tukee työntekijöitä ja työn suorittamista parhaalla mahdollisella tavalla. Järkevää on ottaa ihmiset mukaan suunnitteluun.</li> </ul> 2017-06-11T22:31:54+03:00