https://peda.net/id/0153e2e8ed8 2023-05-08T13:42:18+03:00 https://peda.net/:static/548/peda.net.logo.bg.svg <div class="license">Tämän sivun lisenssi <a rel="license noopener" href="https://peda.net/info" target="_blank">Peda.net-yleislisenssi</a></div> https://peda.net/id/01542c95ed8 2023-05-08T13:42:18+03:00 <!--filtered tag: <article--><!--filtered attribute: id="uuid-0154744e-ed8d-11ed-97ab-f8f21e980f51"--><!--filtered attribute: class="link document uuid-0154744e-ed8d-11ed-97ab-f8f21e980f51 enclose"--><!--filtered attribute: data-id="0154744e-ed8d-11ed-97ab-f8f21e980f51"--><!--filtered attribute: data-draft-type="published"--><!--&gt;--><!--filtered tag: <header--><!--&gt;--><h1><!--filtered attribute: class="link"--><a href="https://peda.net/id/dc335ebddcf" title="https://peda.net/id/dc335ebddcf (avautuu uuteen ikkunaan)" target="_blank" rel="nofollow ugc noopener">Henkilöstöjohtaminen, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi</a></h1> <!--filtered end tag: </header>--><div class="main"></div> <!--filtered tag: <footer--><!--&gt;--><!--filtered end tag: </footer>--><!--filtered end tag: </article>--> 2023-05-08T13:42:18+03:00 https://peda.net/id/015562faed8 2023-04-17T11:10:46+03:00 <p>Ennakoivalla henkilöstösuunnittelulla tarkoitus on varmistaa, että henkilöstön osaaminen, määrä, rakenne ja sijoittelu kaupunkiorganisaation tehtäviin vastaavat määriteltyä palvelutasoa, ennakoituja palvelutarve- ja toimintatapamuutoksia.<br/> <br/> Opetushenkilöstön sisäinen siirtohalukkuus tarkistetaan aina ennen kuin virka laitetaan avoimeen hakuun. Rekrytoinneissa korostetaan tiimiosaamista, tieto- ja viestintätekniikan pedagogista osaamista sekä kehittämis- ja kehittymishalukkuutta.</p> <p>Pysyvät tehtävät täytetään toistaiseksi voimassa olevilla työsuhteilla. Sijaisuudet järjestetään perusopetuksen ohjeiden mukaan.</p> <p>Täydennyskoulutuksen suunnittelussa otetaan huomioon henkilöstön osaamisen kehittämisen suunnitelmissa ja osaamiskartoituksissa esille tulleet tarpeet.</p> <p>Rehtori vastaa työhyvinvointiin ja työsuojeluun liittyvien toimintamallien ja ohjeiden toimeenpanosta sekä aktiivisen aikaisen puuttumisen toimintamallin toteutumisesta.</p> <p>Vuosittaiset työhyvinvointisuunnitelmat toimitetaan sähköpostilla työsuojeluvaltuutetulle. <em><strong class="editor red"><br/> <br/> </strong></em></p> <p>Lisätietoja: <br/> <em>perusopetuspäällikkö Taina Vainio 044 718 4018<br/> </em><em>perusopetuspäällikkö Mika Kuitunen 044 718 5151<br/> <br/> </em></p> 2023-05-08T13:42:18+03:00 https://peda.net/id/01565feaed8 2023-09-27T15:24:28+03:00 <span>Käärmelahden koulussa on 75 oppilasta ja neljä luokanopettajaa ja yksi koulunkäynninohjaaja sekä koulunkäynninohjaajaharjoittelija. Rehtorina/3.-4.lk:n luokanopettajana toimii Timo Lehtonen. Apulaisjohtajana/5.-6.lk:n opettaja on Sanna Serguskin. Toisen luokan opettajana on Henriikka Iivarinen-Seppänen. Ensimmäistä luokkaa opettaa Iina Ronkanen. Ruotsia opettaa koulullamme Tina Turic (2h/vkossa) ja osa-aikaista erityisopetusta antaa Ella Hakkarainen (10h/vkossa). Ortodoksiuskonnon opetuksesta vastaa Ulla Puhakka (1h/vkossa). Henkilöstön sijaisuuksista neuvotellaan, ja ne järjestetään perusopetuksen ohjeiden mukaisesti. </span><br/> <br/> <span>Henkilöstön koulutustarpeet kartoitetaan osaamisen ja koulun tarpeet huomioiden. Henkilöstöltä tiedustellaan myös omaa halukkuutta ja kiinnostuneisuutta koulutustarpeisiin.<br/> <br/> 1:1 iPAD -hanke jatkuu kevääseen 2024 saakka. Hankkeessa toimivat luokanopettajat kehittävät tietoteknistä osaamistaan. <br/> Navisec -tietoturvakoulutuksen ja Tietosuojan ABC -koulutuksen jokainen opetushenkilöstön jäsen suorittaa syyskuun -23 aikana. <br/> Opetush</span>enkilöstö on suorittanut lukuvuoden ensimmäisessä Vesossa Hätä ensiapu -koulutuksen.<br/> Marraskuussa on veso tvt-asioista yhdessä Pajulahden koulun kanssa 6.11. 3h. Kouluttajina molempien koulujen digitutorit.<br/> Marras-joulukuusssa on 3h vesokoulutus päihdevalistuksesta Sakky:n opiskelijoiden vetämänä.<br/> <br/> <br/> Oppimisen tuen kehittämiseksi opetushenkilöstöstä osallistuu jäsen Nepsy -valmennukseen.<br/> <br/> <span>Rehtori vastaa henkilöstön perehdyttämisestä. Apulaisjohtaja tukee rehtoria tässä toiminnassa.</span><br/> <br/> <span>Työsuojelusta vastaa tyhypari. Vuosittaiset työhyvinvointisuunnitelmat toimitetaan sähköpostilla työsuojeluvaltuutetulle. Työhyvinvointisuunnitelmassamme keskitymme lukuvuonna 2023-2024 henkilökunnan hyvinvointiin. Tyhy-iltapäivä on pidetty keväällä 2023. Maaningan koulujen henkilökunnan yhteinen Tyhy-ilta pidetään syksyllä 2023. Työhyvinvointiasioita käsitellään säännöllisesti ys-palavereissa sekä lisäksi aina tarvittaessa. Ilmoitusten tekoa Wpro:hon muistutetaan.<br/> </span> 2023-05-08T13:42:18+03:00