Yhteisöllisyys / Viestintävalmennus

Ohjeet

Valmennus toteutetaan kolmessa osassa:

  1. Pieni ennakkotehtävä, jossa yksinkertaisen testin kautta jokainen saa määriteltyä itselleen oman luontaisen toiminta- ja viestintätyylin. Jokainen saa sähköpostiinsa viestin, joka sisältää sanalliset ohjeet ja videolinkin ( tämän Seija toimittaa esimiehille 18.2 ja hän jakaa sen työntekijöilleen viimeistään viikon 8 alussa). 
    Tarkoitus olisi, että kukin tekisi tuon ennakkotehtävän ennen 8.3 valmennusta ja ottaisi sen sitten luennolle mukaansa.
  2. Varsinainen luento-osuus, joka toteutetaan etäyhteyden kautta ja siinä käydään läpi erilaisten tyylien vahvuuksia sekä luontaisia tapoja reagoida erilaisissa tilanteissa. Valmennus tarjoilee ymmärrystä ja käytännön vuorovaikutusmalleja työyhteisöihin. Tämä toteutetaan maanantaina 8.3 klo 15-17 (koulut) ja keskiviikkona 10.3 (varhaiskasvatus) työpaikoilla. Alustana toimii Teams, johon linkki toimitetaan rehtoreille ensi viikolla. Tarkoitus on, että luentoa seurataan koronaturvallisesti pienissä, arjen työstä tutuissa porukoissa. Tämä mahdollistaa mm. keskustelut omien työkavereiden kanssa.
  3. Jälkityöstöosuus työyhteisöissä, jatketaan vielä aiheen työstöä omassa yhteisössä. Toteutus kullekin työyhteisölle sopivana ajankohtana, kuitenkin melko pian luento-osuuden jälkeen. Tähän varataan yksi tunti. Tarkoituksena on, että yhteisön työskentelylle on sovittu vetäjä, joka ohjeistaa ryhmäänsä annettuhen ohjeiden mukaisesti. Nämä ohjeet löytyvät tästä alta kohdasta Jälkityöstö-osuus. Työskentelyyn on hyvä varata kunnolla tilaa sekä neljä isoa paperia/fläppiä + tussit.

 

Luennon pitäjän ennakkotehtävä:

Tässäpä teille ennakkotehtävä valmennustamme varten. Kun olet tehnyt ennakkotehtävän, ota siitä kuva tai tuo tehtäväpaperi muka valmennukseemme.

Ennakkotehtävän tehtyäsi näet mihin nelikentän lohkoon asetut luontaisesti uusissa ja ehkä stressaavissakin tilanteissa. Tiedät, että todennäköisesti pystyt liikkumaan kentällä muissakin kohdissa silloin, kun olet parhaimmillasi. Valmennuksessa kerron lisää vuorovaikutus- ja toimintatyylien vahvuuksista, luontaisista reagointimalleista, ja mahdollisista haasteista sekä myös peloista.

Käymme myös läpi miten toimintatyyliään voi mukauttaa vaikkapa vanhempien, työkaverin tai vaikkapa verkoston muiden toimijoiden kanssa.

Tehtävänanto ja tarkempi kuvailu löytyy videostamme, johon pääset alla olevalla linkillä. Video kestää 13 minuuttia ja siinä on tehtävän kuvailun lisäksi valmentajamme Jyrki esittää tyylien ääripäiden karrikointia kehollisesti sekä mimiikan avulla.

Video tulee myöhemmin keväällä osaksi uutta videokanavaamme STREAMS.fi - Onnistumisen virtaa. Video on nyt käytössä vain teille tätä valmennusta varten, joten ethän jaa sitä ulkopuolisille.

https://vimeo.com/512618338/1776376303

Iloa ja valoa!
Nenne Amnell 



Luento-osuus:

Linkki luentoon 8.3 klo 15-17

Liity kokoukseen napsauttamalla tätä


Linkki luentoon 10.3 klo 17.30-19.30

Liity kokoukseen napsauttamalla tätä


Jälkityöstö-osuus:

Jälkityöskentely tehdään työpaikoilla sille varattuna ajankohtana. Tämä alla oleva videolinkki sisältää ohjeistuksen työskentelylle ja toimii ohjeena lähinnä ryhmän vetäjälle.

Tässä linkki jälkityöstömateriaaliin.
https://vimeo.com/517739432/66c163fdf6


Peda.net käyttää vain välttämättömiä evästeitä istunnon ylläpitämiseen ja anonyymiin tekniseen tilastointiin. Peda.net ei koskaan käytä evästeitä markkinointiin tai kerää yksilöityjä tilastoja. Lisää tietoa evästeistä